פיטורים בסיסקו ובלינקדאין: רווחי שיא בצד תירוצי AI

שתי ענקיות הטכנולוגיה, סיסקו ולינקדאין, הודיעו לאחרונה על תוכניות לקיצוץ מצבת כוח האדם שלהן באופן גלובלי. מדובר במהלך אשר ישפיע על אלפי מועסקים, אך מתרחש באופן פרדוקסלי דווקא בתקופה שבה שתי החברות מדווחות על הצלחות פיננסיות וצמיחה מרשימה בהכנסותיהן. צעדים אלו משקפים מגמה רחבה יותר בתעשיית ה-טק, בה חברות מתאימות את המבנה הארגוני מחדש, תוך ניסיון לצמצם עלויות בתוך הישענות נוחה יחסית על המגמות הטכנולוגיות החדשות.

LAYOFF ALERT: CISCO 🚨

4,000 jobs cut while reporting record revenue.

CEO says they need "focus, urgency, and discipline" for the AI era. The severance package includes free AI training courses (seriously).

Cisco is a top H-1B filer every single year, if you were wondering. pic.twitter.com/BvPxM5nQEW

— Official Layoff (@LayoffAI) May 13, 2026

"כוח אדם זול הוא הדבר היחיד שאכפת לתאגידים ממנו"

כך למשל, סיסקו, אשר מתכננת את גל הפיטורים הנרחב יותר מבין השתיים, עתידה לקצץ מעט פחות מ-4,000 משרות, המהוות כ-5% מכלל כוח האדם הגלובלי שלה. ההחלטה, הקשה עבור המועסקים, התקבלה על אף שהחברה הציגה הכנסות שיא רבעוניות של 15.8 מיליארד דולר ורווחים גבוהים.

הסיבה הרשמית למהלך היא רצונה של ההנהלה להסיט משאבים אסטרטגיים לטובת מנועי צמיחה עתידיים, דוגמת אבטחת מידע, תשתיות רשת, אופטיקה וטכנולוגיות בינה מלאכותית. מנכ"ל החברה, צ'אק רובינס, הסביר במזכר פנימי שנשלח לעובדים כי "החברות שינצחו בעידן ה-AI יהיו אלו עם מיקוד, דחיפות והמשמעת להסיט ללא הרף השקעות לעבר התחומים שבהם הביקוש ויצירת הערך לטווח ארוך הם החזקים ביותר".

אולם למרות ההסברים העסקיים המנומקים, נראה שהעובדים בשטח חווים את המציאות בצורה שונה לחלוטין. על פי דיווח של IT Brew, פורומים אנונימיים הפכו לזירה לשיתוף בתסכול עבור מועסקי סיסקו, אשר מבקרים בהם בחריפות את החברה. על פי הדיווחים, אחד העובדים טען בפלטפורמה הייעודית כי "כוח אדם זול הוא הדבר היחיד שאכפת לתאגידים ממנו", בעוד שגולש אחר שיתף בתחושותיו הקשות וכתב: "סיסקו היא לא מקום בריא. תרבות הפיטורים האגרסיבית מטפחת רעילות שמוציאה את הרע ביותר מאנשים".

במקביל, גם רשת הקשרים המקצועיים לינקדאין, שנמצאת כזכור בבעלות מיקרוסופט, הודיעה על היפרדות מכ-5% מהצוות הגלובלי שלה, מהלך שצפוי להשפיע על כ-875 עד 900 עובדים במחלקות ההנדסה, המוצר, השיווק והפיתוח העסקי.

LAYOFF ALERT: LinkedIn 🚨

Sometimes the rumors you see on the timeline are true. @JoinBlind has this yesterday.

Microsoft's LinkedIn just laid off 5% of staff. About 875 jobs. This is on the heels of Microsoft's layoffs.

CEO Dan Shapero's first move, three weeks into the job. pic.twitter.com/WI07pnvo6U

— Official Layoff (@LayoffAI) May 13, 2026

"אנחנו צריכים להמציא מחדש את אופן העבודה שלנו"

בדומה לסיסקו, גם לינקדאין הודיעה על הפיטורים שהיא מיישמת בעיתוי תמוה – במקביל לזינוק של 12% בהכנסותיה לעומת השנה הקודמת.

דניאל שפרו, המנכ"ל החדש של החברה, תיאר במכתבו לעובדים כי מדובר בהחלטה קשה שנועדה להתאים את החברה למציאות המשתנה: "כדי לעמוד ברגע הזה, עלינו להכין את עצמנו לספק קפיצת מדרגה בהשפעה… תוך המשך פעילות רווחית יותר. אנחנו צריכים להמציא מחדש את אופן העבודה שלנו, עם צוותים אג'יליים… זה דורש תעדוף קפדני ופשרות".

מעבר לקיצוצים בכוח האדם, על פי הדיווחים, החברה מתכוונת לחתוך גם בהוצאות על קמפיינים שיווקיים, אירועים ושטחי נדל"ן שאינם מנוצלים מספיק.

85% of business leaders say "There's pressure to appear further along with leveraging AI than we actually are," according to a Milken Institute-Harris Poll.
81% say "Most companies in their industry would be caught ‘AI-washing’ if investigated."https://t.co/NuYJZNoHP4 pic.twitter.com/AfPn1FhIBE

— Dominick Albano (@DominickAlbano3) May 12, 2026

אפילו סם אלטמן איבחן: זה – AI Washing

אף על פי ששתי ענקיות הטכנולוגיה מצדיקות את הפיטורים בצורך בהשקעה ובהתייעלות מבוססת AI, בכירים אחרים בתעשייה מצביעים על המניע הריאליסטי יותר שמתחבא מתחת לפני השטח, ושבעניינו נשמעו כבר חשדות וספקולציות רבות.

כך למשל, ריד הופמן, שהיה בעצמו ממייסדי חברת לינקדאין, פרסם אזהרה לפיה חברות נוטות כיום להשתמש בבינה המלאכותית כתירוץ נוח לפיטורים שנועדו לכסות על "חטאי עבר" של גיוס יתר המוני בשנות המגפה בין 2020 ל-2023. הופמן הבהיר כי התירוץ המסוים "גורם לחברות להיראות חזקות ומתקדמות", למרות שמדובר בסיבות מסורתיות בהרבה של ניהול כוח אדם.

תופעה זו זכתה לכינוי AI Washing, שאותו הדביק לא לא אחר מאשר מנכ"ל OpenAI, סם אלטמן, בדברים שאמר בכנס שנערך לאחרונה: "כמעט כל חברה שמפטרת מאשימה את ה-AI, בין אם זה באמת קשור לזה ובין אם לא", ציין מי שאוחז במושכות חברת ה-AI הבולטת בעולם כיום.