נשים ומחשבים: אורלי שטרית, אוקטופוסט

שם ותפקיד: "אורלי שטרית, דירקטורית ניהול מוצר בחברת אוקטופוסט (Oktopost)".

ותק בתפקיד: "3 שנים".

תפקידים קודמים: "הרקע המקצועי שלי מגוון ומורכב ממגוון תפקידים שונים בתעשייה. התחלתי את הדרך בעולמות השיווק, המכירות וניהול תיקי הלקוחות. משם התקדמתי לתפקידי Customer Success וניהלתי לקוחות אסטרטגיים בסביבת B2B ו-SaaS. העבודה הצמודה עם הלקוחות וההיכרות העמוקה עם הצרכים שלהם הובילו אותי באופן טבעי לניהול מוצר. בתפקידיי כמנהלת מוצר בחברות סטארט-אפ הובלתי אסטרטגיה, וניהלתי פרויקטים חוצי-ארגון משלב התכנון ועד לשלבי ה-Go-to-Market".

השכלה ושירות צבאי: "יש לי תואר ראשון בממשל ופילוסופיה בהצטיינות יתרה מ-Colby College בארה"ב. מאחר שעליתי לארץ אחרי גיל הגיוס, לא שירתי בצה"ל, אבל העלייה עצמה וההשתלבות המהירה בתעשייה הישראלית היו בשבילי חוויה מעצבת ודרך משמעותית לתרום וליצור".

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? "המסלול שלי לטכנולוגיה קיבל תפנית כשהחלטתי לעלות לארץ. בארה"ב התוכנית המקורית שלי הייתה ללמוד MBA ולהתמחות בניהול מותג של מוצרי מדף. כשהגעתי לכאן, נמשכתי באופן טבעי לאנרגיה ולדינמיות של תעשיית ההיי-טק. מעבר לכך שזו תעשייה שקולטת בחום דוברי אנגלית כמוני, תמיד הייתה לי אוריינטציה טכנולוגית חזקה. מה שמניע אותי הוא הרצון לחקור איך מוצרים עובדים, אילו בעיות הם פותרים, ואיך אפשר לשפר אותם. שנים של ניסיון בתפקידי מכירות ושיווק הקנו לי הבנה עמוקה של אנשים והפסיכולוגיה של הלקוח, והחיבור הזה בין ההבנה האנושית, הירידה לפרטים הטכנולוגיים והאהבה שלי לאסטרטגיה עסקית, הופך את ניהול המוצר למקום המדויק והטבעי ביותר עבורי".

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק? "אני חושבת שהתעשייה שלנו התבגרה מאוד בשנים האחרונות, ויש היום הרבה יותר מודעות לחשיבות של גיוון תעסוקתי. נשים מביאות לשולחן זווית קצת אחרת, אינטליגנציה רגשית גבוהה ויכולת מצוינת לנהל מורכבויות. אלו תכונות שמעשירות את סביבת העבודה והופכות כל חברה לטובה וחדשנית יותר. ברור שיש תמיד עוד מה לשפר, בעיקר כשמסתכלים על הייצוג הנשי בדרג הניהולי הבכיר, אבל משמח לראות שהמגמה נוטה לכיוון יותר מאוזן".

האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה: "לשמחתי יצא לי לאורך הקריירה להימדד בעיקר על סמך הכישורים, התוצאות והערך העסקי שהבאתי. למדתי עם השנים שהביטחון המקצועי, יחד עם היכולת להוביל מהלכים ולרתום צוותים, הם הכלים הכי חשובים כדי להתקדם. אני באמת מאמינה שכשאת מגיעה עם עבודה מקצועית בלתי מתפשרת ומיקוד אמיתי בתוצאות, העשייה פשוט מדברת בעד עצמה ופותחת דלתות".