קבוצת אמנת סיימה את השנה עם עליות בהכנסות וברווחים

החברה הציגה ב-2025 גידול של 5% בהכנסות לקרוב ל-340 מיליון שקלים ועלייה של 1% ברווח הנקי ל-11 מיליון

שמואל אלפסי, מנכ"ל קבוצת אמנת.

תוצאות טובות לאמנת: הקבוצה, שמתמחה בניהול פרויקטים, תוכנה, ייעוץ ומיקור-חוץ, סיימה את 2025 עם עליות הן בהכנסות והן ברווחיות – כך עולה מהדו"ח הכספי שהיא פרסמה היום (ה').

ההכנסות השנתיות של אמנת הציגו גידול של 4.7% ל-338.9 מיליון שקלים, כאשר ההכנסות ממגזר המחשוב, התוכנה והחומרה עלו ב-5% ל-228.9 מיליון שקלים (כ-68% מסך הכנסות הקבוצה), ואלה ממגזר הייעוץ וניהול הפרויקטים ירדו ב-17.5% ל-110 מיליון. באמנת אומרים כי הירידה נבעה בעיקר ממכירתה של אמגון. בנטרול הכנסותיה של אמגון, שנמכרה, מדובר בעלייה של 4.7% בהיקף ההכנסות של מגזר זה.

הרווח הנקי גדל ב-1.3% ל-11.1 מיליון שקלים והרווח המיוחס לבעלי המניות הציג עלייה של 100 אלף שקלים ל-10.8 מיליון. הרווח הגולמי גדל ב-10.8% ל-25.7 מיליון שקלים והרווח התפעולי (מפעולות רגילות) גדל ב-8.7% ל-11 מיליון.

נכון ל-31 בדצמבר 2025, יתרת המזומנים והנכסים הפיננסיים של החברה עמד על 47 מיליון שקלים, ואלה מיועדים להמשך ניצול הזדמנויות לרכישות ומיזוגים. ההון העצמי שלה עמד ביום זה על 99.7 מיליון שקלים. צבר ההזמנות נכון לסוף השנה הוא 545 מיליון שקלים.

אמנת הודיעה על חלוקת דיבידנד בסך של שלושה מיליון שקלים. אשתקד החברה חילקה דיבידנדים בהיקף של שבעה מיליון שקל, בהתאם למדיניות שלה לחלוקת דיבידנד בשיעור של לפחות 60% מהרווח הנקי המיוחס לבעלי המניות.

מיהם בעלי השכר הגבוה ביותר בקבוצת אמנת?

חמשת בעלי עלות השכר הגבוהה ביותר באמנת ב-2025 היו: שמואל אלפסי, מנכ"ל החברה, עם 1.86 מיליון שקלים – סכום שמשקף עלייה שנתית של 19.41%; ברק ויימן, סמנכ"ל הטכנולוגיה בחברה הבת טסנת, עם גידול של 4.1% ל-1.54 מיליון שקלים; ליאור לוי גילור, מנכ"לית סיסנת, שעלות שכרה גדלה ב-14.9% ל-1.45 מיליון; חיים דולב, מנכ"ל טסנת, שלא נכלל ברשימת בעלי השכר הגבוה ביותר ב-2024, עם 1.31 מיליון שקלים ב-2025; וערן אסף, יו"ר דירקטוריון אמנת, עם זינוק של 52.3% ל-1.14 מיליון שקלים.

אלפסי אמר כי "בשנת 2025 המשכנו במגמת צמיחה בכלל פעילות הקבוצה, כולל גידול בהכנסות ושיפור של יותר מ-20% ברווח התפעולי בנטרול אירועים חד פעמיים. לאורך השנה הרחבנו את סל השירותים והיכולות שלנו – החל מהעמקת השימוש בבינה מלאכותית, דאטה ואוטומציה בפרויקטי מחשוב, דרך פעילות הרובוטיקה בתעשייה ועד להרחבת פעילות הייעוץ וההנדסה בתחומי התשתיות, האנרגיה והסביבה".

"במהלך השנה זכינו במספר מכרזים משמעותיים. לצד זאת, התקדמנו ביישום אסטרטגיית הצמיחה באמצעות רכישות, בהן רכישת משרד רן שטוק ייעוץ ניהולי ועסקי", ציין. "בנוסף, בימים אלה הקבוצה זכתה בפרויקטים בתחום הייעוץ לפעילות האנרגיה והסביבה, כולל מכרז עבור לקוח ביטחוני לליווי הקמת מתקני טיפול בפסולת וזכייה במכרז בינלאומי של האיחוד האירופי למתן ייעוץ פיננסי ואסטרטגי לפרויקטים עירוניים בתחומי האקלים והתשתיות".

"אנחנו רואים ב-2025 שנת מעבר, שבמהלכה הנחנו תשתית משמעותית להמשך הצמיחה של הקבוצה בישראל לשנים הקרובות", הוסיף אלפסי.

תגובות

(0)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, דיבה, וסגנון החורג מהטעם הטוב

אירועים קרובים