נשים מספרות על חוויותיהן בתעשיית השבבים – ואילו טיפים הן נותנות לאחרות?

תעשיית השבבים היא בין התעשיות הטכנולוגיות החמות והמשפיעות כיום. זוהי תעשייה שמניעה את גלגלי מהפכת הבינה המלאכותית, מאפשרת את פריצות הדרך בתחום ומהווה התשתית לכל טכנולוגיה מתקדמת – מחוות שרתים ועד לסמארטפונים ורכבים חכמים.

עם זאת, למרות מרכזיותה ומספר העובדים ההולך וגדל בה, ייצוג הנשים בתעשיית השבבים, ובפרט בתפקידים הטכנולוגיים וההנדסיים, עדיין נמוך יחסית. נכון שד"ר ליסה סו היא מנכ"לית AMD – מהחברות הבולטות בתעשיית השבבים, אבל עדיין, הענף הזה יכול וצריך לכלול הרבה יותר נשים מקצועיות ומוכשרות.

זאת הסיבה שמצאנו לנכון להאיר את תרומתן של המהנדסות, החוקרות והמובילות הטכנולוגיות שנמצאות בחזית הפיתוח, מתכננות את הדור הבא של השבבים ומעצבות את עתיד החדשנות. דיברנו עם כמה מהן, וגילינו נשים מעניינות ומעוררות השראה. ויש להן גם מסר לנשים אחרות ששוקלות אם להשתלב בתעשייה.

זוהי הכתבה השנייה בנושא (הכתבה הראשונה פורסמה כאן), מתוך תקווה שלא נצטרך לעשות יותר כתבות על נשים בתעשיית השבבים, שכן נוכחותן בה, ובכל ענף טכנולוגי, תהיה ברורה ומובנת מאליה.

מירב מזור פרצוב, מנהלת מחלקת ולידציה בנובוטון ישראל

מה המסלול שעברת ומה מהות התפקיד הנוכחי שלך?
"למדתי הנדסת חשמל ומחשבים באוניברסיטת בן גוריון. לאחר סיום התואר הצטרפתי לנובוטון (אז ווינבונד) כמהנדסת במחלקת Chip Design Verification. אחרי שלוש שנים קודמתי לתפקיד ראשת צוות. במקביל לתפקידי הניהולי השלמתי תואר שני באוניברסיטת תל אביב, ובהמשך הרחבתי את ההתפתחות המקצועית שלי ועברתי להוביל צוות במחלקת ה-System & Validation בנובוטון. לאחר כשנתיים קודמתי לראשת מחלקת הוולידציה.

החלק הכי מאתגר בתפקיד הוא לשלב בין עמידה ביעדים לניהול אנשים. אנחנו עובדים עם לוחות זמנים מאתגרים ויעדים ברורים, ובמקביל חשוב לי להבין כל עובד – איפה הוא חזק, מה מעניין אותו ואיך מחברים אותו למשימה שמתאימה גם לפרויקט וגם עבורו. זה איזון לא פשוט, אבל בעיניי הוא לב התפקיד".

כיצד את רואה את תעשיית השבבים ואת העתיד שלה?
"אנחנו בתחילתה של מהפכה. כלי ה-AI ישנו לא רק את הקצב אלא גם את אופי העבודה. צפוי שיפור דרמטי בפרודוקטיביות, לצד שינוי במיומנויות הנדרשות. בתעשיית השבבים ההשפעה כפולה: גם כי אנחנו מפתחים את התשתית שמאפשרת את הבינה המלאכותית, וגם כי אנחנו משתמשים ב-AI כדי לפתח מהר וטוב יותר".

מירב מזור פרצוב, מנהלת מחלקת ולידציה בנובוטון ישראל. צילום: יוני פרצוב

מה החוויות שלך כאישה בתעשייה הזאת?
"תעשיית השבבים עדיין נתפסת כתחום גברי, והאתגר עבורי הוא להוכיח לעצמי ולאחרים שאפשר לשלב בין קריירה תובענית לחיים אישיים מלאים. לאורך השנים עברתי שלושה הריונות וחופשות לידה, תוך כדי עמידה ביעדים והמשך התקדמות מקצועית. יש לי אתגר מרכזי – ללמוד לבקש להתקדם גם בתקופות כאלה, בלי להרגיש צורך להתנצל.

השילוב בין להיות אימא נוכחת למנהלת שנותנת 100% בעבודה הוא לא תמיד פשוט, אבל אפשרי. מבחינתי, מדובר בלמידה מתמדת איך לנהל את שני העולמות בצורה נכונה.

בשנים האחרונות אני רואה שינוי משמעותי – לא רק במספר הנשים אלא גם בתפיסה שלהן את עצמן. יותר נשים נכנסות לתפקידים טכניים, לוקחות אחריות על פרויקטים מורכבים ומשפיעות על ההחלטות המרכזיות.

השינוי האמיתי, בעיניי, הוא שהנשים עצמן מאמינות יותר בכישורים שלהן ולא מגבילות את האפשרויות שלהן. האומץ הזה משנה לא רק את הקריירה שלהן, אלא גם את תרבות העבודה בתעשיית השבבים כולה.

אני רוצה לציין שאני רואה כיום יותר ויותר נשים בתעשיית השבבים. אם פעם במחלקה שלי הייתה אישה אחת בלבד, היום כבר יש חמש – וזה שינוי מעודד. עם זאת, עדיין יש נשים שמונעות מעצמן הזדמנויות כי הן חושבות שהתחום לא יעניין אותן. מהניסיון שלי, רבות שהגיעו מעולם התוכנה חושבות שלא יתחברו לחומרה. חלקן גילו בסוף שזה תחום מרתק ומאתגר.

החשיפה וההתנסות הן המפתח – לפעמים צריך פשוט לתת לעצמך הזדמנות כדי לגלות אהבה למקצוע.

חשוב לי לתמוך ולהעצים נשים בכל מקום שבו אני יכולה. אני שמחה להיות שם כדי לעודד ולתמוך, ולעזור להן לקחת הזדמנויות, להתנסות ולגלות שהן יכולות לפרוח ולהגשים את עצמן".

איזה מסר יש לך לנשים שרוצות להשתלב בתעשיית השבבים ובהיי-טק בכלל?
"להאמין בעצמך, להכיר בכישורים שלך ולהבין שאת הרבה יותר טובה ממה שאת חושבת. לא לתת לפחדים לעצור אותך בדרך".

לילך זינגר, חברת הנהלה וסמנכ"לית הצלחת לקוח ב-Weebit-Nano

מה המסלול שעברת ומה מהות התפקיד הנוכחי שלך?
"אני מהנדסת כימית בהכשרתי, עתודאית בוגרת הטכניון, ולאחר שירות במודיעין התחלתי את דרכי בתעשיית השבבים בטאואר סמיקונדקטור כמהנדסת תהליך.

מהר מאוד התאהבתי בתעשייה ומצאתי את עצמי מתקדמת לתפקידים ניהוליים. ניהלתי תחומים מגוונים – מאיכות ואמינות, עבור בניהול מחלקת הנדסה ועד לניהול מפעל FAB1, שהיה תפקידי האחרון בטאואר. זה מפעל לייצור שבבים על גבי פרוסות סיליקון 6. מדובר בניהול של יחידת רווח והפסד עצמאית, כולל אחריות על מפעילים, טכנאים ומהנדסים, וכן על הכנסת לקוחות וטכנולוגיות חדשות.

לאורך 20 שנותיי בטאואר, כמעט כל התפקידים הוצעו לי על ידי מנהליי. זה מוכיח עיקרון פשוט: כשאת עושה את מה שאת אוהבת, את כנראה עושה אותו טוב – וזה מה שפותח את הדלת לתפקיד הבא.

כיום אני חברת הנהלה ב-Weebit-Nano – חברה שמפתחת ומוכרת IP לזיכרון מתקדם, שמחליף את טכנולוגיית בפלאש בדורות הבאים של השבבים. במסגרת תפקידי אני נפגשת עם חברות היי-טק שמתכננות ו/או מייצרות שבבים מהמובילות בעולם, ולוקחת חלק בעיצוב הדור הבא של טכנולוגיות הזיכרון".

איך את רואה את תעשיית השבבים והעתיד שלה?
"תעשיית השבבים היא התשתית של העולם המודרני. כל תחום – מבינה מלאכותית ועד רכב חכם – נשען על חדשנות בחומרה.

העתיד של התעשייה טמון בפתרונות חכמים, חסכוניים ויעילים יותר, ובשילוב עמוק בין טכנולוגיה מתקדמת לראייה עסקית גלובלית. חדשנות אמיתית לא נולדת רק במעבדה, אלא גם ביכולת לנהל, להוביל אנשים ולחבר בין טכנולוגיה לצרכים אמיתיים של השוק".

לילך זינגר, חברת הנהלה וסמנכ"לית הצלחת לקוח ב-Weebit-Nano. צילום: סער סילבר

מהן החוויות שלך כאישה בתעשיית השבבים?
"ברוב הפגישות הבינלאומיות שבהן אני משתתפת, אני האישה היחידה בחדר. לשמחתי, בישראל המצב שונה, ורואים יותר ויותר נשים בתפקידי מפתח.

לאורך השנים קידמתי בעיקר נשים לתפקידי ניהול, וגם ב-Weebit-Nano רואים יותר נשים בעמדות הובלה. מניסיוני, לרבות מהנשים יש יכולת הכלה גבוהה, גמישות מחשבתית ויכולת מרשימה לנהל מספר משימות במקביל – תכונות שמחזקות מאוד ארגונים טכנולוגיים".

איזה מסר יש לך לנשים שרוצות להשתלב בתעשיית השבבים בפרט ובהיי-טק בכלל?
"לעשות רק מה שאוהבים. אם את נהנית מהעשייה, סקרנית, חושבת בהיגיון בריא ולא מפחדת מאתגרים – העולם הזה פתוח בפנייך. אל תחששי, תיהני מהדרך ותאמיני בעצמך.

העיסוק בהיי-טק בכלל ובתעשיית השבבים בפרט הוא מאתגר, דינמי ומלא סיפוק. מי שבוחרת בו מתוך אהבה אמיתית לעשייה – מובטחת לה הנאה גדולה מהדרך ומהתוצאות.

ודבר אחרון: כאימא לארבעה ילדים, אל תחשבי שהריון ולידה יעכבו את ההתקדמות שלך. ההיפך הוא הנכון: תוכלי לחזור לתפקיד חדש ומאתגר אף יותר".

ד"ר שקד רוזן, ראשת צוות אלגוריתמים בארבה רובוטיקס

מה מהות התפקיד שלך?
"בתפקידי כראשת צוות אלגוריתמיקה, אני מקבלת את שבבי הרדאר שאנחנו מפתחים ומנסה להבין איך להפיק מהם את התמונה המדויקת, החדה והמלאה ביותר שניתן. העיסוק שלי הוא בניתוח הדאטה שהשבבים מייצרים".

כיצד את רואה את תעשיית השבבים ואת העתיד שלה?
"אצלנו, בארבה רובוטיקס, צוותי האלגוריתמיקה עובדים על כיוונים מגוונים למיצוי יכולות הרדאר, כדי להפוך אותו לרכיב אטרקטיבי שמתחרה בטכנולוגיות המתקדמות ביותר בתעשיית הרכב האוטונומי – ובעולם הרכב בכלל. בטווח הקרוב, אני מזהה התקדמות משמעותית באלגוריתמיקה, שמאפשרת לרדאר לייצר תמונה ברורה מאי פעם ולפתור בהדרגה אתגרים מורכבים שעד לפני שנים בודדות נחשבו לבלתי פתירים".

ד"ר שקד רוזן, ראשת צוות אלגוריתמים בארבה רובוטיקס. צילום: יח"צ

מהן החוויות שלך כאישה בתעשייה הזאת?
"הדבר שעיצב את הדרך שלי הוא הדוקטורט שעשיתי אצל מנחה פיזיקאית, מדענית מצוינת, שהייתה עבורי השראה ומנטורית בשלב המעבר מהאקדמיה לתעשייה. היא לימדה אותי כיצד לחקור נושא חדש ואיך להתמודד עם דאטה לא מפוענחת, אילו שאלות כדאי לשאול וכיצד להתמודד עם שאלות פתוחות וקשות. זו חוויה מעצבת, שהעניקה לי יכולות שאני מביאה איתי יום יום לתפקיד.

בנוסף, כבת לשני הורים מדענים, השיח בבית תמיד התנהל במונחים של חקר, הטלת ספק וניסיון להבין תופעות מורכבות. החינוך הזה בנה אצלי את היכולת להתמודד עם הבעיות שהתעשייה הזו מציבה, וגם להוביל אחרים לפתרונן".

איזה מסר יש לך לנשים שחושבות להשתלב בתעשיית השבבים בפרט ובהיי-טק בכלל?
"אני ממליצה לכל אחת למצוא את הנושא שהכי מעניין ומושך אותה, כי זאת תהיה נקודת החוזק שלה – הדבר שבו היא תוכל לתרום ולהעמיק בו הכי הרבה. תעשיית ההיי-טק רחבה ומגוונת מאוד מבחינת תחומי עיסוק, ולכן כדאי לך לברר ולחפש עד שתמצאי את התחום שבאמת מרתק אותך.

בתחומי האלגוריתמיקה, עיבוד האותות והמחקר של דאטה פיזיקלית יש עדיין המון בעיות לא פתורות ועבודה מרתקת. כדי להשתלב, את צריכה להבין שהעבודה כרוכה במאמץ רב – ללמוד לעומק, להבין את הבעיות מהשורש ולא להסתפק בפתרונות על פני השטח.

לסיכום אני רוצה לומר שכשאנשים עם גישות שונות וחוזקות שונות עובדים יחד – כולם מרוויחים".