נשים ומחשבים: גל שורץ, מובילאיי
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: גל שורץ, מנהלת פרויקטים בכירה בתחום ביצועי תוכנה במובילאיי
שם ותפקיד: "גל שורץ, כיום עובדת כמנהלת פרויקטים בכירה בתחום ביצועי תוכנה (Senior SW Execution Project Manager) בחברת מובילאיי (Mobileye), ומובילה תהליכים מרכזיים כחלק מפרויקטי תוכנה רחבי היקף, המהווים את עמוד השדרה של המערכות האוטונומיות".
ותק בתפקיד הנוכחי: "3 חודשים".
תפקידים קודמים: "בעלת ניסיון של מעל עשור בניהול פרויקטים טכנולוגיים מורכבים בלב תעשיית ההיי-טק העולמית. בעבר כיהנתי כמנהלת פרויקט טכני לחומרה ותוכנה של Thunderbolt ב-אינטל (Intel Corporation); כמנהלת פרויקט ב-מלאנוקס (Mellanox Technologies) שהיא כיום אנבידיה (Nvidia); וכן כמנהלת פרויקט ב-HP אינדיגו (HP Indigo)".
השכלה: "B.Sc בהנדסת תעשייה וניהול מהטכניון, עם התמחות במערכות מידע. וכן MBA תואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת חיפה".
שירות צבאי: "קצינת קשר קווי בחיל האוויר, שם הובלתי מספר פרויקטי תשתיות תקשורת".
מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? "החיבור שלי לעולם ניהול הפרויקטים הטכנולוגיים נולד בעת שירותי הצבאי, שם הבנתי את הכוח של תרגום חזון טכנולוגי למונחים פרקטיים וניהולו עד למימוש מוצלח. הובלת פרויקטים בתחום הקשר הקווי, לימדה אותי מחויבות בלתי מתפשרת לביצועים ולאיכות, ניהול ממוקד תוצאות ויכולת לתפקד תחת מצבי לחץ. מאז הקריירה שלי הפכה למסע מתמשך בלב מנועי הצמיחה של תעשיית ההיי-טק הישראלית. מ-HP (חברת האם של HP אינדיגו), אינטל ומלאנוקס ועד למובילאיי כיום".
האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק? "מנקודת המבט שלי, תעשיית ההיי-טק הישראלית וחברות גלובליות מובילות, כמו אלו שבהן עבדתי, היא תעשייה שמבוססת על כישרון ומקצועיות ללא פשרות. הדגש בכל החברות הללו, הוא על יצירת סביבה שוויונית, המאפשרת לכל אחד ואחת להביא לידי ביטוי את הפוטנציאל המלא ללא שוני מגדרי".
האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה? "היחס שקיבלתי לאורך כל הקריירה שלי בתפקידי ניהול טכנולוגיים מורכבים תמיד התמקד ביכולותיי המקצועיות ובהישגיי. גם כאשר עבדתי בסביבות 'גבריות' יותר, ראיתי בהיותי אישה יתרון והזדמנות להביא יכולות שונות ומגוונות ולתת ערך מוסף על הקיים בארגון. נשים צריכות לדעת להעז ולהשתלב במקומות הנכונים ותמיד לראות איך להביא ערך מוסף לארגון ככלל ולתפקיד בפרט. וזהו המסר העיקרי שאני רוצה להעביר: היכולת המקצועית והמומחיות שלכן, הן הנכס הגדול ביותר שיש ברשותכן. בתעשייה הזו אלו הדברים המרכזיים שקובעים את ההערכה אליכן ואת הקידום שלכן".










תגובות
(0)