יעל ספיר-זהבי מונתה לסמנכ"לית משאבי אנוש בקורלוג'יקס

קורלוג'יקס, שמפתחת פלטפורמה לניטור וניתוח מידע לפתרון תקלות תוכנה ו-AI, הודיעה היום (ה') כי מינתה את יעל ספיר-זהבי לסמנכ"לית משאבי אנוש בחברה. היא מביאה עימה ניסיון של מעל שני עשורים בניהול משאבי אנוש – בסטארט-אפים ובחברות גלובליות, בהם טיילור ברנדס, טוויגל, אמדוקס ונסטלה. במסגרת תפקידה, היא תוביל את אסטרטגיית ההון האנושי של קורלוג'יקס ברחבי העולם ותנהל את התחום. בשנה וחצי האחרונות קורלוג'יקס פתחה מוקדים חדשים בבוסטון, לונדון וסינגפור, ומספר העובדים שלה עולה על 500. היא מתכננת לגייס עוד כ-100 עובדים במהלך השנה הקרובה. כיום פתוחות בחברה מעל 30 משרות בישראל.

ספיר-זהבי ניהלה לאורך הקריירה שלה את כלל מחזור חיי העובד, הובילה מהלכים מבוססי דאטה שהאיצו תהליכי גיוס ושיפרו את שימור העובדים, וליוותה מאות מנהלים בתקופות של שינוי ארגוני מהיר. היא בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני במשאבי אנוש – שניהם בהצטיינות מאוניברסיטת תל אביב, ומוסמכת כמאמנת מנהלים.