מלם תים ומשרד העבודה משלבים בני 50+ בעולם הסיילספורס

בימים אלה הסתיים הקורס הראשון למטמיעי מערכות סיילספורס בני 50+, פרי שיתוף פעולה עם מלם תים במסגרת תוכנית "אמצע הדרך" של משרד העבודה, אשר נועדה לקדם עובדים בגיל השני והשלישי, השואפים לחזור לשוק העבודה באמצעות ייעוץ והקניית כלים מקצועיים.

הקורס הועבר על ידי חברת CRM PERIOD, שהינו בית ספר למקצועות הסייספורס, שמסייע לאנשי מקצוע לעשות את המעבר הטכנולוגי הנדרש מהם. במסגרת הקורס, למדו החניכים על כלים פרקטיים בתחום, לצורך השתלבות בשוק עבודה דינמי ומשתנה.

בטקס לכבוד סיום הקורס נכחו שלמה אייזנברג, יו"ר קבוצת מלם תים, ושי בסון, מנכ"ל משותף בקבוצה שנשא דברי ברכה בפתיחה. יחד עם מנהלים מחברת סיילספורס ומלם תים, הגיעו לאירוע גם מעסיקים של חברות נוספות מעולם הסיילספורס, שר העבודה, יואב בן צור, ובכירים בלשכתו, שהשתתפו גם בפאנלים שהתקיימו באותו מפגש. בסיום הטקס הוענקו תעודות ל-20 הבוגרים הראשונים של התוכנית, ומלם תים, הרואה חשיבות וערך רב בהכשרות לגילאי 50+, כבר מתכננת לשלב פעילויות אחרות בקבוצה עם קורסים נוספים במטרה להמשיך ולקדם השמה איכותית ושילוב מיטבי של עובדים מנוסים בשוק התעסוקה.

שר העבודה ציין, כי "אחד האתגרים הבולטים ביותר במשרד העבודה הוא שילובן של אוכלוסיות מגוונות בשוק העבודה, בדגש על עבודה איכותית עם שכר הולם. מגמת הזדקנות האוכלוסייה בישראל הינה משמעותית, ואנו עדים לנשירה ויציאה משוק העבודה באופן הדרגתי של עובדים בגילאי ה-50 פלוס. תוכנית 'אמצע הדרך' היא תכנית דגל במשרד, המיועדת להתמודד עם אתגר זה ולהעניק אופק תעסוקתי לבני ובנות ה-50+, השואפים לחזור או להתקדם בשוק העבודה ולפרנס את משפחתם בכבוד".

יעקב גאון, מנהל תחום הסיילספורס במלם תים, אשר יזם את השתלבותה של מלם תים לתוך הפרויקט, אמר: "החזון שלנו היה פשוט – לאפשר לאנשים עם וותק תעסוקתי עשיר ומחויבות גבוהה להשתלב מחדש בשוק העבודה. בתפיסתי, כשניסיון פוגש חדשנות, אז כולם מרוויחים. אני שמח לספר שאצלנו בחברה ישנו ריבוי פרויקטים חדשים, כתוצאה מההתפתחות של תחום הסיילספורס, ואנחנו זקוקים לכוח עבודה איכותי ומיומן. ככל שנדע להעניק את הכלים המקצועיים אשר מותאמים לצורכי השוק ולשלב אנשים הצמאים להזדמנויות חדשות, כולנו נצמח – מלם תים והמשק הישראלי ככלל".