בני נוער הועסקו במפעלי ייצור בשרשרת האספקה של אפל, בניגוד לחוק

העסקת הילדים ובני הנוער במפעלים המייצרים עבור תאגידים גדולים מגיעה גם לאפל (Apple): מדו"ח שפרסמה החברה עולה, כי בחלק מהמפעלים המייצרים עבורה את מכשירי ה-iPhone וה-iPod ואת מחשבי ה-Mac הועסקו קטינים, ושאחת מהיצרניות סילפה את דיווחיה לחברה.

הדברים התגלו בביקורת שנתית שעורכת אפל על היצרניות המצטרפות לשרשרת האספקה שלה. על פי הדו"ח, בשלושה מפעלים של חברות אלה הועסקו 11 עובדים בני 15, במדינות שבהן גיל המינימום להעסקת עובדים הוא 16.

הביקורת נערכה ב-2009 על 102 מפעלי ייצור בסין, צ'כיה, מלזיה, הפיליפינים, סינגפור, טייוואן, תאילנד וארצות הברית. לשם השוואה, ב-2008 סקרה החברה 83 מפעלים.

בדו"ח, שאפל מכנה "אחריות יצרניות", מציינת החברה, כי "מפעל אחד ניסה להסתיר עדויות למקרים שאירעו בעבר של העסקת עובדים מתחת לגיל המותר. שני מפעלים אחרים הציגו רישומים שקריים, שהסתירו את העדויות להפרת הקוד של אפל בנוגע לשעות עבודה וימי מנוחה". אפל ציינה, כי "בכל שלושת המקרים, חשפו המבקרים מטעמנו את הדיווחים השקריים על ידי הצלבת נתוני ביקורת".

על פי אפל, בני הנוער המדוברים כבר הגיעו לגיל החוקי – 16. כך או כך, המפעלים התבקשו לספק דיווח מלא על תהליכי גיוס העובדים, כדי "להבהיר כיצד הצליחו אנשים מתחת לגיל המותר להצטרף כמועסקים", וגם כדי לפתח מדיניות ניהול שתבטיח, כי מקרים שכאלה לא יישנו.

באופן כללי, הודיעה אפל, כי בביקורת נחשפו 17 מקרים של הפרת עקרונות ליבה מנחים, הקובעים את קוד ההתנהלות של ספקיה. הפרות אלה כללו גביית דמי העסקה מופרזים וגם מקרה שבו היצרנית השתמשה בספק בלתי מורשה לסילוק אשפה של חומרים מסוכנים.

לדו"ח המלא שפרסמה אפל – לחצו כאן (קובץ PDF).