החברות הרב לאומיות במוקד

הנמר הגיע לאירוע השקת פורום Global up, שמאגד חברות מחו"ל שמשקיעות בכלכלה הישראלית ● אילו תכונות חשוב שיהיו למנהל הגלובלי?

08/12/2015 14:16

מכון אלי הורביץ לניהול אסטרטגי בפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב השיק ביום א' האחרון את פורום החברות הרב לאומיות Global up. ההשקה נערכה בכנס חגיגי, בהשתתפות ה.ס. שין, סגן נשיא בכיר ב-3M, האחראי על הפעילות הבינלאומית, ביותר מ-200 מדינות; פרופ' משה צבירן, דקאן הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב; פרופ' אורלי יחזקאל, סגנית הדקאן ומנהלת הפורום; ואודי אהרוני וד"ר רוית כהן מיתר, מנהלי המכון.

באירוע השתתפו בכירים במשק ובחברות שונות, שבאו לעמוד מקרוב על פעילותו של הפורום. בין היתר, נכחו בו יונתן פנטנוביץ', מנכ"ל 3M ישראל; משלחת של בכירים מ-3M בישראל ובחו"ל; יאיר סרוסי, יו"ר בנק הפועלים ויו"ר מכון אלי הורביץ; חיים הורביץ, המנכ"ל והבעלים של CHealth; אורי יהודאי, נשיא ומנכ"ל פרוטרום; יו"ר הפורום, איקה אברבנאל; רוני חזקיהו, יו"ר הבנק הבינלאומי; עו"ד עמיחי עורקבי, יו"ר חברת ההשקעות מאק וקונסול כבוד של דרום קוריאה; אשר לוי, מנכ"ל אורבוטק; אילן גן, מנכ"ל דיוויד שילד; ויגאל אור-בך, מנכ"ל תמורות.

במהלך האירוע נערך פאנל מנכ"לים שעסק ביצירת ערך בעולם גלובלי. הנחתה אותו עינב גלילי והשתתפו בו פרופ' יחזקאל וכן מנהלים בכירים, בהם יוסי אקרמן, לשעבר מנכ"ל ונשיא אלביט; ציון גינת, מנכ"ל נילית; רן מידן, מנכ"ל נטפים; ורבקה קהת, סמנכ"לית בגוגל (Google) ישראל. במסגרת הפאנל התייחסו המשתתפים לאתגרים שבניהול חברות רב לאומיות, בהם הדרישה ממנהל בארגונים כאלה להיות לא רק איש מקצוע מעולה, אלא גם אדם שיודע לעבוד באווירה רב תרבותית, בעל פתיחות ללמוד נושאים חדשים ואחד שיודע מתי הוא צריך להיות גלובלי ומתי לוקלי. הם דיברו בנוסף בשבח העובדים הישראליים וציינו כי הם הסיבה שחברות רב לאומיות מגיעות לארץ.

פרופ' צבירן אמר ש-"השתתפות בכירי 3M בהשקת הפורום משקפת את מעמדה הבינלאומי של הפקולטה לניהול והינה חלק מפעילותו הענפה לשלב את הידע האקדמי בידע משלים ותובנות פרקטיות מחברות מובילות ומצליחות".

לדברי פרופ' יחזקאל, "ניהול גלובלי משמעותו לצאת ממקום מבטחים ולנהל מרחקים. לא רק מרחקים גיאוגרפים, רגולטוריים או כלכליים, אלא בעיקר מרחקים תרבותיים. לכן, יש חשיבות רבה לעדינות תרבותית, כבוד לזר וכבוד לסביבה המארחת".

שין ציין כי "חברות רבות עוסקות בחדשנות אבל מעטות יודעות לייצר חדשנות באופן שמשפיע על חייהם של אנשים. שליש מהפיתוחים שלנו בוצעו בחמש השנים האחרונות, הודות ליכולת שלנו לזהות השקעות בתחום המחקר והפיתוח".

מימין: ה.ס. שין; פרופ' אורלי יחזקאל; ופרופ' משה צבירן

מימין: ה.ס. שין; פרופ' אורלי יחזקאל; ופרופ' משה צבירן

מימין: חיים הורביץ, המנכ"ל והבעלים של CHealth; ו-ה.ס. שין

מימין: חיים הורביץ, המנכ"ל והבעלים של CHealth; ו-ה.ס. שין

מימין: יאיר סרוסי, יו"ר בנק הפועלים ויו"ר מכון אלי הורביץ; רן מידן, מנכ"ל נטפים; יוסי אקרמן, לשעבר מנכ"ל ונשיא אלביט; ופרופ' אורלי יחזקאל, סגנית דקאן הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב

מימין: יאיר סרוסי, יו"ר בנק הפועלים ויו"ר מכון אלי הורביץ; רן מידן, מנכ"ל נטפים; יוסי אקרמן, לשעבר מנכ"ל ונשיא אלביט; ופרופ' אורלי יחזקאל, סגנית דקאן הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב

תגובות

(0)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, דיבה, וסגנון החורג מהטעם הטוב

אירועים קרובים