ג'אווה
פרויקט הגאווה של אנשים ומחשבים – חלק ו' ואחרון
פרויקט חודש הגאווה של אנשים ומחשבים, שבו להט"בים.ות בהיי-טק משיבים מהי גאווה בעיניהם, האם הענף אמנם מספיק סובלני לקהילה הגאה והאם הוא צריך להיות הקטר של המשק גם בנושא זה
האם ההיי-טק צריך להיות הקטר של המשק גם בנושא הלהט"בי?
פרויקט חודש הגאווה של אנשים ומחשבים, שבו להט"בים.ות בהיי-טק משיבים מהי גאווה בעיניהם, האם הענף אמנם מספיק סובלני לקהילה הגאה והאם הוא צריך להיות הקטר של המשק גם בנושא זה ● חלק ה'
פרויקט הגאווה: האם יש מה לשפר ביחס של ההיי-טק ללהט"בים.ות?
פרויקט חודש הגאווה של אנשים ומחשבים, שבו להט"בים.ות בהיי-טק משיבים מהי גאווה בעיניהם, האם הענף אמנם מספיק סובלני לקהילה הגאה והאם הוא צריך להיות הקטר של המשק גם בנושא זה ● חלק ד'
המשך מצעד הגאווה של ההיי-טק
פרויקט חודש הגאווה של אנשים ומחשבים, שבו להט"בים.ות בהיי-טק משיבים מהי גאווה בעיניהם, האם הענף אמנם מספיק סובלני לקהילה הגאה והאם הוא צריך להיות הקטר של המשק גם בנושא זה ● חלק ג'
מצעד הגאווה של ההיי-טק
פרויקט חודש הגאווה של אנשים ומחשבים, שבו להט"בים.ות בהיי-טק משיבים מהי גאווה בעיניהם, האם הענף אמנם מספיק סובלני לקהילה הגאה והאם הוא צריך להיות הקטר של המשק גם בנושא זה ● חלק א'
למה כדאי להקים קבוצה להט"בית בארגון – אתמול?
עובדים ועובדות מהקהילה הלהט"בית מתמודדים במקום העבודה עם אתגרים שרוב עמיתיהם לא נתקלים בהם ● זאת אחת הסיבות מדוע כדאי שכל ארגון יקים קבוצה ייעודית, שתקדם את הגיוון וההכללה ● מאמר לתחילת חודש הגאווה




