AI

בוטית הגיוס מבוססת הבינה המלאכותית של ענקית המזון המהיר חשפה להאקרים נתונים של עשרות מיליוני מחפשי עבודה - פשוט משום שהם ניסו את הסיסמה '123456'

החלטות AI מתקבלות לעיתים באופן שאינו מובן למשתמשים, והפער בין שיקול הדעת האנושי לזה של המערכת יוצר חוסר אמון - לכן, החלטות AI חייבות להיות מוסברות למקבלי החלטות, לרגולטורים וללקוחות

נעמה אנגל מונתה לסמנכ"לית כוח האדם (VP HR) וגיא בן-בסט מונה לסמנכ"ל הפיננסים (VP Finance) של החברה, אשר לה פלטפורמת AI המאפשרת למלונות לנהל באמצעותה את כל תהליכי הרכש בצורה חכמה ודיגיטלית

החברה יוצאת במהלך גיוס נרחב של כ-70 עובדים, לאיוש משרות בתחום הבינה המלאכותית - מחציתם טאלנטים חסרי ניסיון ● במהלך השנה הקרובה צפויה הפירמה לצאת במהלכי גיוס נוספים בתחום

אחרי שענקית הטק פיטרה 9,000 עובדים - רבים מזרוע Xbox - הבכיר כתב בפוסט: "אתם לא לבד ולא צריכים לעבור את זה לבד", ואז המליץ על שימוש ב-AI כדי "להפחית את העומס הרגשי והקוגניטיבי הנלווה לאובדן עבודה"

הבינה המלאכותית אמנם (עדיין) לא משתלטת על העולם, אבל ב-16 ביולי היא "תשתלט" על תל אביב בכנס Future of AI השנתי של Lynx מבית אנשים ומחשבים ● מה בתוכנית?

94% ממנהלי ה-IT והאבטחה סבורים שהשימוש ב-AI עלול להחמיר את חשיפת סיכוני הסייבר שלהם, ואף יוביל לאיומים חדשים ב-3-5 השנים הבאות - כך לפי מחקר חדש של טרנד מיקרו