קבוצת יעל

אורית קניגסברג, בכירה בקבוצת יעל, אומרת לפודקאסט אנשים ומחשבים שהסיבה לייצוג החסר של נשים בענף היא קודם כל החלטה שלהן לוותר מראש, וסבורה שכיום יש הרבה יותר שוויון הזדמנויות

את הפרויקטים הזוכים, אשר צוינו לשבח בזכות חדשנות טכנולוגית, ניהלו גופים פרטיים וציבוריים מכלל תחומי המשק, לצד חטיבות הקבוצה השונות

"כיום, יש יותר נשים בענף מאשר כשהתחלתי בו - בתפקידים זוטרים ובכירים כאחד, אם כי עדיין חסרות נשים בעמדות הניהול הבכירות בענף", כך אמרה שרון קורן, מנכ"לית רילקומרס מקבוצת יעל

אורית קניגסברג, סמנכ"לית בכירה וראשת חטיבת הדאטה בקבוצת יעל, מסכמת שלוש שנים של ניהול לא שגרתי, על נשים בהיי-טק ועל הפער הבינדורי שעוד צפוי להפתיע

הנרכשת, שותפת Premier של גוגל ושל AWS, מתמחה בליווי פרויקטים גדולים של גופים ציבוריים וגופי אנטרפרייז במעבר לענן הציבורי ובתחזוקת תשתיות IT על גבי פלטפורמות הקלאוד השונות