פיטורים

החברה הוותיקה, המעסיקה יותר מ-1,000 איש בישראל, שולחת הביתה עשרות עובדים בפעם השלישית בתוך שנה וחצי ● המהלך משלים תמונה עגומה: עשרות מפוטרים נוספים בחודשים האחרונים במפעל הייצור של פלקסטרוניקס, HP ישראל, יבמ ומיקרון

הפיטורים עלולים לכלול עד מאה עובדים ונובעים מצעדי התייעלות בינלאומיים ● יבמ ישראל: "השינוי הוא מרכיב מהותי בתעשייה שלנו ובמודל העסקי של יבמ. יבמ מבצעת באופן שוטף את ההתאמות בתמהיל הכישורים הנדרש. איננו מוסרים פרטים על תוכניותינו בנושא זה"

הפיטורים נערכים במסגרת הקיצוצים שעליהם הכריזה החברה, מתוך שאיפה לצמצם את ההוצאות בכמיליארד דולרים עד סוף השנה ● על פי ההערכות, כמו בגל הקודם, מספר המפוטרים מ-RIM יעמוד גם הפעם על 2,000

אבי זינגרמן - סמנכ"ל הכספים, ומנחם (מני) קייזר - מנהל השירות, קיבלו השבוע הודעות על סיום תפקידם ● זאת, בסמוך להגעתו לארץ של פטריק ג'יי סקאנל, מנכ"ל גלאסהאוס העולמית, שהחליף בתפקיד את מארק שירמן - המנכ"ל שעמד בראש החברה במשך עשור ופוטר באחרונה ● גלאסהאוס ישראל בתגובה: לא נפטר עובדים נוספים

אנליסטים שמנסים לספק תחזיות ל-2012 מציינים, כי המנמ"רים היטיבו כל כך להראות שהם יודעים להסתדר עם פחות כסף ומבלי לפטר, שברור כעת כי ההנהלות ידרבנו אותם להמשיך באותו קו ● שלמה שמאי מהפניקס ורונן זרצקי מישראכרט הסבירו במפגש פורום C3 של אנשים ומחשבים איך בדיוק עושים זאת

שאלת שלילת פיצויי הפיטורים ודמי הודעה המוקדמת בשל חשד למעילה, נבחנה לא אחת בבית הדין הארצי ובתי הדין האזוריים ● לא פעם נפסק, כי יש לשלול או להפחית את זכאותו של עובד לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, אך זאת רק לאחר שהוכחה גניבה ממעבידו במהלך תקופת העבודה ● המדריך למעסיק

פסק הדין קבע, כי מאחר ו-"עולם ההיי-טק", כהגדרת בית הדין, מתאפיין בניידות גבוהה של עובדים, הרי שחיוב מעביד לשלם לעובד פיצוי פיטורים אף במצב בו העובד התפטר מרצונו, עשויה להביא לתוצאות קשות ביותר בענף

הפיטורים, שיחלו בסוף החודש ויסתיימו בספטמבר, יביאו לצמצום של 8% בכוח האדם של החברה ● בנוסף, צפויה CA לסגור משרדים שלה ברחבי העולם, ולאחד את פעילויותיהם של משרדים אחרים ● ויליאם (ביל) מק'קרקן, המנכ"ל, הסביר את הסיבות לפיטורים בכך ש-"על החברה להשתנות ולמקד את מוצריה ומערך המו"פ שלה בתחומי פעילות שמניבים יותר רווחים, כאלה שיהפכו את החברה ליעילה ולעסקית יותר"