עבודה מהבית

בשנים האחרונות, ובפרט מאז הקורונה, מספרם של העובדים מהבית עולה בהתמדה ● אלא שהחקיקה בנוגע לזכויות שלהם נמצאת מאחור, והכנסת והממשלה לא ממהרות לפעול

החברה החליטה שלא לשלם שכר, ובסופו של דבר לפטר, עובדים שמסרבים להתחסן ● הנימוק שלה הוא הזכות של העובדים האחרים לבריאות - שזה כמובן חשוב, אבל גם הזכות להתפרנס חשובה, בפרט כשיש חלופה: עבודה מהבית

איך תתקדמות בתוך חברת ההיי-טק שאליה אתם שייכים, וחשוב לא פחות - כיצד תכינו עצמכם לג'וב הבא, בחברה "שלכם" או בארגון אחר שאליו תעברו, כך שההתפחות המקצועית שלכם לא תקפא על שמריה?

הקורונה חוללה שינוי בלתי הפיך כנראה באופן שבו תעשיית ההיי-טק פועלת, והעבודה בחברות הפכה להיברידית, כזו המשלבת עבודה מרחוק עם עבודה במשרד - אבל מה הכי נכון ומה מצב העבודה האופטימלי האפשרי כעת?

הגיוס ישמש את החברה להרחבת השותפויות האסטרטגיות, כניסה לשווקים חדשים ופיתוח הפלטפורמה המאפשרת סביבה אמינה לעבודה מרחוק

כך אמר ירון רזינסקי, מנהל תחום משתמשי קצה, לאזור מרכז אירופה והמזרח התיכון, VMware, שמציעה כייום את פלטפורמת Workspace ONE - מהפתרונות המובילים ההולמים את המצב החדש

לפי חוקרי סייברארק, "בעידן העבודה מהבית, פריצה לרשת Wi-Fi ביתית מהווה סכנה לא רק למשתמשים, קורבנות התקיפה, ולפרטיותם, אלא עלולה להפוך, בנוסף, לאיום על הרשת הארגונית של מקום עבודתו"