מקינזי

משתתפי פודקאסט שהפיקה מק'ינזי נתנו עצות מה מאפיין מנהל שהוא מנהיג, כיצד למצוא אותו ומה צריך להדליק נורה אדומה בראיון העבודה ● יש כאלה שמציגים את עצמם כסטארים, אבל במקרה הטוב הם כוכבים נופלים

ההבטחה אדירה, אך לעת עתה המימוש צנוע - ל-AI יש יכולת גדולה להעצים את האנושות, אך עם זאת עדיין ניכר פער משמעותי בין הפוטנציאל האדיר שלה לבין השימוש בפועל בטכנולוגיה - מדוע?

"ללמוד את זה, לשבור את זה, לתקן את זה", כך מתארת קארה ספראג, סגנית נשיא ומנהלת מוצר ראשית ב-F5, את המסע לשוויון מגדרי

המנהל הטאלנט של היום צריך לדעת את הבינה המלאכותית ואת המהפכה שהיא מביאה איתה - ועל הארגונים להדריך אותם לכך ● ויש לו עוד כמה מאפיינים

מנכ"לי.יות ארגונים עסוקים בימים אלו בגיבוש תוכניות העבודה לשנה הבאה, על רקע אי ודאות כלכלית שאפיינה את השנה הזו ● דו"ח של חברת מקינזי מציע להם ולהן טיפים בעניין ● ומה בישראל?

עוד דו"ח מראה שהתוצאות העסקיות של ארגונים ששמים את הגיוון וההכלה במקום גבוה בסדר העדיפויות שלהם - טובות יותר ● אז למה ארגונים בארץ לא מספיק מפנימים את זה?

מחקר חדש של מק'ינזי מראה כי יש שיפור במספר הנשים בהנהלות הבכירות בארגונים, אבל עדיין, המוביליות שלהן מהדרגים הנמוכים יותר - קטנה ● ההיי-טק, כענף שמקדם גיוון והכללה, יכול וצריך להביא לשינוי המצב המעוות

קניית רכב היא תהליך שלא השתנה הרבה בעשורים האחרונים ● לאחרונה הטכנולוגיה חדרה גם לתחום זה ומשנה את החוויה, שרוב האנשים לא נהנים ממנה ● כך חוויה אנלוגית הופכת לדיגיטלית לנגד עינינו