יוצאי אתיופיה

קידום יוצאות ויוצאי אתיופיה בהיי-טק - למענם.ן ולמען הענף.

הממשלה תממן תוכניות להכשרת יוצאי אתיופיה לעבודה בהיי-טק

רשות החדשנות ומשרד העבודה יקצו 10 מיליון שקלים למימון שלוש תוכניות ייעודיות ליוצאי אתיופיה, שיכשירו 520 איש בשנתיים הקרובות

האחיות עדן (מימין) וענבר איסו.

"נשים יוצאות אתיופיה יכולות לתרום רבות להיי-טק"

יוצאי.ות אתיופיה הם.ן מהאוכלוסיות הפחות מיוצגות בהיי-טק ● עדן וענבר איסו משתתפות בתוכנית של מיקרוסופט שנועדה לסייע להן להתקבל לתעשייה ולעבוד בה ● הן מספרות עליה ולמה חשוב לשלב נשים מהעדה האתיופית בענף

שילוב נשים בהנהלות הבכירות? בהיי-טק זה לא ממש קורה.

מגזר ההיי-טק – במקום האחרון במשק בשילוב נשים בהנהלה

רק 15% מהמנהלים הבכירים בענף הם מנהלות - פחות מחצי מהממוצע הכללי, שעומד על 32.5% ● לעומת זאת, מספר המנהלות בפרטנר, רפאל והתעשייה האווירית נושק לחצי

יום בחיי אביאל אבטון, מהנדס חומרה ב-ווקאאוט

אבטון, שמשתייך לקהילה שלא מיוצגת מספיק בענף ההיי-טק - יוצאי.ות אתיופיה, סיפר לנו על סדר היום שלו בעבודה, בבית ובשעות הפנאי

בוגרי טק קריירה בפעולה. צילום: עזרא לוי

יוזמה לסיוע למתכנתים מתחילים יוצאי אתיופיה למצוא עבודה בהיי-טק

צעירים בוגרי "טק קריירה", מתמודדים עם אתגר מציאת העבודה המקצועית הראשונה שלהם, כג'וניורים ללא ניסיון מעשי ● יוזמה פרטית ומרגשת של ארגון משתמשי אורקל בישראל הכשירה אותם במהירות לאחד המקצועות הנדרשים כיום בהיי-טק

אורנית בן ישר, מנכ"לית מחשבה טובה. צילום: יח"צ

"ייקחו הרבה שנים לצמצם את הפערים הדיגיטליים שיצרה הקורונה"

אורנית בן ישר אופטימית, אבל גם מבינה שכדי שהעתיד החברתי-טכנולוגי בארץ יהיה ורוד יותר יש הרבה מה לעשות ● והיא עושה זאת בעמותת מחשבה טובה, שאותה היא מנהלת מזה שבע שנים ● בראיון לאנשים ומחשבים היא מספרת על פעילות העמותה, וכיצד הקורונה השפיעה על הפערים הדיגיטליים

די לאפליה. אילוסטרציה: BigStock

צמצום האפליה בהיי-טק: מדברים הרבה, עושים מעט

האפליה בהיי-טק נגד חרדים, ערבים, נשים, יוצאי אתיופיה ובני 45+ עולה מדי פעם על סדר היום, אבל המציאות העגומה, שבה מתכנתות מרוויחות פחות ממתכנתים ושכר נקבע לפעמים על פי צבע עור, נמשכת ● אם רוצים באמת בשוויון, הגיע הזמן להפסיק לדבר ולעשות הרבה יותר

לא שייכים לקבוצה ה-"נכונה?" כנראה שתרוויחו פחות. צילום אילוסטרציה: גרג ברייב, BigStock

דו"ח ממשלתי: קבוצות מיעוט ממשיכות להיות מופלות בהיי-טק

נשים, חרדים, ערבים, יוצאי אתיופיה ובני 45 ומעלה ממשיכים לסבול מתת ייצוג ומשכר נמוך הרבה יותר מהאחרים ● דו"ח הגיוון של משרד העבודה והרווחה מציג תמונת מצב עגומה למדי

אירועים קרובים