טומובוקס

רוצים להעסיק עובדים מדור ה-Z? למומחים יש כמה עצות עבורכם. אילוסטרציה: BigStock

"דור ה-Z מחפש לא רק לעבוד – אלא גם לתרום ולהשפיע"

המעסיקים צריכים להתחיל לחשוב על העובדים שלהם כעל לקוחות קצה, לאפשר מוביליות בתוך החברה ולהיות פתוחים למודלים חדשים של העסקה – כך עולה מרב שיח שעסק בעולם העבודה החדש

"נדרשת דמוקרטיזציה של בינה מלאכותית"

"מחקרים מעלים כי בשנת 2030 הבינה המלאכותית תניע 14% מהכלכלה העולמית. 90% מהמנכ''לים של ארגונים חושבים שבינה מלאכותית תסייע להם לצמוח", אמר אלסיו בגנרזי, מנהל תחום ניתוח ובינה מלאכותית לאזור אירופה במיקרוסופט

ד''ר יואב אינטרטור, ראש מרכז החדשנות והטכנולוגיה ב-J.P.Morgan ישראל. צילום: ניב קנטור ותומר פולטין .

"אנו מתקדמים לכלכלה האוטונומית – ויש לבחון המחסומים שבדרך לשם"

"הטכנולוגיה מעורבת בחיינו ומשפיעה על חיי היום יום, מאפליקצית גט ועד VOD; השלב הבא, לאחר החוכמה יהיה אוטונומי: נמכן כל תהליך כדי לטייב אותו", אמר ד''ר יואב אינטרטור, ראש מרכז החדשנות והטכנולוגיה ב-J.P.Morgan ישראל

צור חזן, מנהל תחום נתונים ובינה מלאכותית ביבמ ישראל. צילום: ניב קנטור ותומר פולטין

"פרויקט בינה מלאכותית הוא כמו מרתון – ודורש היערכות"

"ריצת מרתון היא לכל הדעות משימה קשה, הדורשת מאמץ רב. על מנת להצליח במשימה ולצלוח את הריצה, יש להיערך ולעשות הכנות רבות לפני. כך גם הדבר בעולם הבינה המלאכותית", אמר צור חזן, מוביל תחום בינה מלאכותית ודטה ביבמ ישראל

אסף אבן, מומחה פתרונות חללי עבודה מודרניי במיקרוסופט ישראל. צילום: ניב קנטור

"מחצית מפגישות העבודה בארגונים – לא אפקטיביות"

על פי אסף אבן, מיקרוסופט ישראל, "קל לומר איך למדוד רפתן, אולם איך ומה הופכים את עובד הידע ליותר פרודוקטיבי - התשובה חמקמקה ומשתנה לפי אופי וסוג הארגון"

ד'ר יעל דובינסקי, מנהלת חדשנות בנס. צילום: ניב קנטור

"חיבור מידע ארגוני ממקורות שונים משפר רמת ניהול משאבי האנוש"

"העולם משתנה. אי אפשר להישאר במקומות המוכרים והרגילים. נדרש להזריק חדשנות כדי לשרוד" אמרה ד''ר יעל דובינסקי, מנהלת חדשנות בנס

אירועים קרובים