טבע

"הלקוח הוא זה שקובע את הקצב ובגללו הכול הופך דיגיטלי ומהיר יותר, כולל בעולם המובייל", אמר ירושלמי בכנס KickOff 2014 של אנשים ומחשבים ● לדבריו, "האתגר העיקרי הוא כיצד לרתום את כל הארגון, על מנת שילך קדימה מהר יותר"

"כדי לשרוד תקופה ארוכה כזאת נדרש תהליך ארוך, שכולל יצירתיות, בניית כיוון עסקי, השקעה ארוכת טווח, תעצומות נפש, ויכולת התחדשות", אמר חלדי, מנהל משותף בחברה, בערב מיוחד במלאות יובל שנים להיווסדה ● במסגרת האירוע דיבר אחד מעובדיה הוותיקים של החברה ולקוחות סיפרו על השותפות איתה

דרעי כיהן כמנהל פעילות מיקור-חוץ של חטיבת השירותים העסקיים בחברה ופורש ממנה לאחר שנה וחצי ● בכירים ב-HP מעריכים כי התפטרותו אינה האחרונה במסגרת השינויים שעוברים על ענקית המיחשוב בישראל לאחר עזיבתו של יהושע בקולה את תפקיד המנכ"ל

"לא ניתן לבצע את תהליך זיהוי דרישות הלקוחות, הייצור והשינוע של המוצרים בלי טכנולוגיה", אמר מנמ"ר ענקית התרופות ● הוא ציין כי טבע עושה שימוש במיחשוב ענן "ליישומים נישתיים ובמו"פ"

פרשת טבע הציתה ביקורת ציבורית מסוכנת למשק הישראלי ● מכון היצוא שב ומזהיר מפני קיפאון, אבל מקבלי ההחלטות טומנים את ראשם בחול

אף אחד לא בעד פיטורי עובדים, אבל המלחמה הכוללת והפופוליסטית שהכריזו יאיר לפיד, שלי יחימוביץ' ואחרים יכולה להבריח את החברות הזרות מישראל ● במקרה שכזה, הפיטורים יהיו במספרים גדולים הרבה יותר

"השילוב עזר לנו להשיג את היעדים הנדרשים בבניית המערך החדש של החברה", אמרה ענת מרקוס, מנהלת טכנולוגיות גלובליות לניהול משאבי אנוש בטבע ● היא הציגה את אסטרטגיית ה-Reshape, שיצרה טבע במטרה "להשתנות לארגון גלובלי וסיסטמטי יותר, תוך התמקדות באנשים"