דלויט

אין משק מתפקד בלי המשכיות עסקית, ואין המשכיות עסקית בלי IT.

ה-IT במלחמה: עברנו את פרעה – אנחנו עוברים גם את זה

ענף ה-IT ממשיך לעבוד, ואיתו הלקוחות - בזכות היערכות להמשכיות עסקית, שבמידה רבה מאוד נשענת על מחשוב ● זהו המשך למגמה שנמשכת שנתיים וחצי ויותר, ומתבטאת גם בתוצאות הכספיות של חברות ה-IT

תכל'ס, פיילוטים של הטמעת AI זה לפעמים באמת דבר מעייף.

מהי "עייפות הפיילוטים", שמקשה על ארגונים לעבור לשלב הבא ב-AI?

רותם דולב, שותפה ומובילת טרנספורמציית AI בדלויט ישראל, הצביעה בוובינר של אנשים ומחשבים על חסמים שעומדים בפני ארגונים שרוצים להפוך ל-AI-Native, שלעתים גורמים להם לוותר על התהליך

למרות המלחמה, יש חברות שבהן גיוס העובדים לא נעצר.

דווקא עכשיו: חברות היי-טק שממשיכות לגייס עובדים

אלעד מערכות, אקמאי, דלויט וחברות נוספות לא עצרו את תהליכי גיוס העובדים וממשיכות בהם גם בימים מורכבים אלה ● אילו חברות מגייסות ולאילו תפקידים? רשימה חלקית בלבד

מימין לשמאל: רז הייפרמן, BDO Consulting, ואבישי מרון, מנכ"ל AM Consulting.

ארבעת השלבים שיהפכו את ה-AI מניסוי יקר למנוע צמיחה ארגוני

במאמר זה, אבישי מרון, מנכ"ל AM Consulting, ורז הייפרמן, BDO Consulting, מציגים מתווה מקיף - המגובה בנתונים עדכניים ממקינזי, מבית הספר למנהל עסקים בהרווארד, מגרטנר ומדלויט - להטמעת AI אפקטיבית בארגון

משקיעה באנימה הישראלית. יבמ.

יבמ תשקיע בחברת ה-AI הישראלית אנימה

מטרת ההשקעה: להאיץ את האימוץ הארגוני של הדרך החדשה שבה צוותי מוצר מעצבים ובונים אפליקציות בעזרת AI

מימין לשמאל: רז הייפרמן, BDO Consulting, ואבישי מרון, מנכ"ל AM Consulting.

צוואר הבקבוק הוא אנחנו: המבנה הארגוני החדש ששייך לבוטים

העתיד: רשת חברתית לבוטים, כשבני האדם משמשים כמנסחי החוקה, ולא כמחוקקים ביומיום ● המאמר הראשון בסדרת מאמרים, שבה נצלול לקרביים של הארגון המודרני ונחשוף איך נראה באמת "ארגון מוכן ל-AI"

אירועים קרובים