דלויט
מהי "עייפות הפיילוטים", שמקשה על ארגונים לעבור לשלב הבא ב-AI?
רותם דולב, שותפה ומובילת טרנספורמציית AI בדלויט ישראל, הצביעה בוובינר של אנשים ומחשבים על חסמים שעומדים בפני ארגונים שרוצים להפוך ל-AI-Native, שלעתים גורמים להם לוותר על התהליך
דווקא עכשיו: חברות היי-טק שממשיכות לגייס עובדים
אלעד מערכות, אקמאי, דלויט וחברות נוספות לא עצרו את תהליכי גיוס העובדים וממשיכות בהם גם בימים מורכבים אלה ● אילו חברות מגייסות ולאילו תפקידים? רשימה חלקית בלבד
ארבעת השלבים שיהפכו את ה-AI מניסוי יקר למנוע צמיחה ארגוני
במאמר זה, אבישי מרון, מנכ"ל AM Consulting, ורז הייפרמן, BDO Consulting, מציגים מתווה מקיף - המגובה בנתונים עדכניים ממקינזי, מבית הספר למנהל עסקים בהרווארד, מגרטנר ומדלויט - להטמעת AI אפקטיבית בארגון
יבמ תשקיע בחברת ה-AI הישראלית אנימה
מטרת ההשקעה: להאיץ את האימוץ הארגוני של הדרך החדשה שבה צוותי מוצר מעצבים ובונים אפליקציות בעזרת AI
צוואר הבקבוק הוא אנחנו: המבנה הארגוני החדש ששייך לבוטים
העתיד: רשת חברתית לבוטים, כשבני האדם משמשים כמנסחי החוקה, ולא כמחוקקים ביומיום ● המאמר הראשון בסדרת מאמרים, שבה נצלול לקרביים של הארגון המודרני ונחשוף איך נראה באמת "ארגון מוכן ל-AI"
"יש להיערך לקראת מחשוב קוואנטי היום – ולא משנה מתי יגיע"
כך אמר שחר נבו, שותף דירקטור מנהל ומוביל תחום אבטחת מידע קוואנטית בפרקטיקת הסייבר של דלויט ישראל, בפתח מפגש פורום CSC אתמול (ב') ● "מחשוב קוואנטי מהווה הזדמנות מדהימה לפריצות דרך בתחומים פרקטיים רבים"
