גיוס עובדים

למרות מגיפה הקורונה, מספר העובדים בהיי-טק עלה לאורך השנה בשיעור מתון של 0.6%, אבל למרות הגידול במספר העובדים, עדיין יש מחסור כרוני בהון אנושי מיומן - כך עולה מנתוני דו"ח ההון האנושי שמפרסמות רשות החדשנות וסטארט-אפ ניישן סנטרל

החברה תגייס מאות מהנדסי תוכנה וחומרה בדרגים שונים להמשך פיתוח טכנולוגיות ה-AI שלה ● גדעון רוזנברג, ראש מערך משאבי האנוש באנבידיה ישראל: "קבוצת פיתוח התוכנה תוביל במספר הגיוסים, לצד קבוצות פיתוח השבבים, הארכיטקטורה, החומרה ובקרת האיכות"

החברה מחפשת מומחי DevOps ו-DevSecOps, מהנדסי ענן, מהנדסי תוכנה, מומחי QA ואנשי שיווק ומכירות ● המשרות - במרכז המו"פ בישראל ובמערך המכירות הבינלאומי

החברה מחפשת מפתחי בקאנד, מפתחי פולסטאק, מנהלי מוצר, מעצבי.ות ממשק וחוויית משתמש, מהנדסי DevOps, מהנדסי QA ואנשי מחקר - למרכז המו"פ שלה בתל אביב

הקורונה הביאה לכך שירידי התעסוקה הקלאסיים הומרו בירידים וירטואליים - האם הדבר טוב לגיוסי החברות, ומה בכל זאת חסר כדי שהפורמט יהיה באמת מושלם?

בניגוד למגמת העבודה ההיברידית, החברה ממשיכה להעדיף את העבודה ביחד פיזית ולא בזום, ותתמקם ברבעון הראשון של 2021 בשטח גדול יותר במתחם אינטרגרין בפתח תקווה ● כמו כן, היא מגייסת יותר מ-10 עובדים למגוון משרות

זהו פרויקט תשתיות התקשורת הגדול ביותר שהתבצע בישראל ● בזק תשקיע בפרויקט הסיבים מיליארדי שקלים