גיוון

פנינה אלדי, סמנכ"לית המוצרים והשיווק של אמת מיחשוב, משתפת אותנו מניסיונה בן שני העשורים בתעשייה, ומזכירה לנו עד כמה חשוב ומועיל לשלב יותר נשים בחברות ההיי-טק - ובכלל

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: נעמה חורש, מפתחת תוכנה ודטה סיינס בסיילספורס ישראל

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: יעל רימון, ראש סגל בחברת ג'ולט

נושא הגיוון בכוח האדם נמצא במודעות של חברות היי-טק רבות, אבל לא במקום מספיק גבוה ● כדאי לחברות הללו להבין שהעסקת עובדים ממגזרים שונים ומגוונים תסייע גם להן

חברת שיתופי הנסיעות העצומה פרסמה נתונים שמעידים על כך שהיא "לבנה" ו"גברית" בדיוק כמו כל חברת ההיי-טק האחרות, ואפילו קצת יותר טובה מכמה חברות אחרות

הענקית עם התפוח פרסמה את הדו"ח השנתי העוסק בגיוון מצבת העובדים שלה, ולמרות הנתון המעודד, הרי שנשים עדיין מהוות רק 31% מכח העבודה ● גם אינטל מנסה לפעול בנושא ולפי דו"ח שהוציאה החברה, 43% מהגיוסים החדשים היו של נשים ובני מיעוטים שונים