גזענות

החברה שוב מאפשרת למשתמשים לכתוב את הביטוי הפוגעני בפרופיל שלהם

ראשי הענף מתהדרים גבוהה גבוהה בהעסקה של עובדים מאוכלוסיות שונות - אלא שהנתונים מראים אחרת ● יש לכך הסברים רבים, אבל דבר אחד ברור: ההיי-טק הישראלי חייב להיות יותר מגוון

בהיי-טק מצטרפים למאבק בתיקון לחוק, שיאפשר אפליה בעסקים ● חברות רב-לאומיות, כמו מיקרוסופט, לא יאפשרו פעילות בארץ, אם יוחלט שמותר שלא להעסיק בגין מין, מגדר ודת ● האם הענף יורד סופסוף מהגדר?

משקיעה בשם טוליפשייר ביקשה מהמשקיעים האחרים בחברת ה-CRM לחייב את סיילספורס בחקירה על חוסר הגיוון הגזעי שלה, וסורבה ● בין שאר טענותיה, "בשנת 2021, 4.3% מעובדי סיילספורס בארה"ב היו שחורים"

אפריל קרלי, עובדת לשעבר בחברה, טוענת כי נדחקה לשוליים והופלתה לרעה על ידי מעסיקתה אז, הענקית ממאונטיין וויו, שלא כדין ● בתלונתה מאשימה קרלי את החברה באפליה גזעית נרחבת, ולא במקרה בודד

לפי הדיווחים, המתלוננות - שתיים לפני כחודש, ושש עובדות לשעבר נוספות השבוע - גורסות כי ציוציו הבלתי פוסקים של אילון מאסק, המייסד והמנכ"ל המפורסם של חברת המכוניות החשמליות, רק החמירו את התופעה

הגולשים שזועמים על מירן כינו אותה גם "גזענית'' וציינו שהיא "סוטרת לפלסטינים" רק משום שבחרה לגלם את דמותה של האישה היחידה שעמדה בראש ממשלת ישראל בסרט הביוגרפי החדש אודותיה המצולם בימים אלו

הרשתות החברתיות מנטרות פוסטים, ובכלל זה פרסומים אנטישמיים, באמצעות מערכות אוטומטיות ובמקרה הטוב כוח אדם קטן יחסית, אלא שנדרשת כאן התערבות אנושית מסיבית יותר ● מה שעוד נדרש הוא פעולה ממשלתית יזומה וחריפה