רז הייפרמן

סדרת כתבות של רז הייפרמן הכוללת תובנות למסע המתאגר, והפעם: תובנה מס. 3 – אין ענף חסין בפני הטרנספורמציה הדיגיטלית, היא תגיע גם לענף שלכם

רז הייפרמן מספק מספר תובנות למסע, והתובנה השנייה בסדרה - הארגון שלכם אינו זקוק לאסטרטגיה דיגיטלית אלא לאסטרטגיה עסקית לעידן הדיגיטלי

זהו החלק הראשון בסידרת מאמרים שיפורסמו בשבועות הקרובים, שמטרתם היא להציג כמה תובנות חשובות לכל ארגון המבקש לבצע טרנספורמציה דיגיטלית, המבוססות על מחקרים אקדמיים וספרים שפורסמו במהלך השנים האחרונות ומה

אחרי שמגיפת הקורונה כפתה על העולם כולו שינויים מרחיקי לכת ומוד הישרדותי שאליו נכנסו רבים, בעיקר ארגונים, כעת הגיע זמנו של עידן ההאצה הדיגיטלית

החלק השישי והמסכם של סדרת המאמרים בנושא הזיקה בין התרבות הארגונית לבין הטרנספורמציה הדיגיטלית, ובו מוצגת הגישה ההיברידית לקידום תרבות ארגונית דיגיטלית

על שמונת ממדי התרבות הארגונית, המאפיינת ארגון דיגיטלי - חלקו הראשון של המאמר

"טרנספורמציה דיגיטלית" ו"אסטרטגיה של חדשנות בארגון" - מה ההבדל בין המושגים? מה מחבר אותם בעצם יחד? ואיך משלבים ביניהם בצורה נכונה?

המאמר מעמיד על דיוקם את שלושת המונחים - דיגיטיזציה, דיגיטליזציה וטרנספורמציה דיגיטלית – ומראה שאלה שלבים במסע הדיגיטלי המופלא של האנושות