ערבים

סאמי סעדי, מנכ"ל משותף בצופן.

הקצאת התקציב להיי-טק בחברה הערבית: "יש מקום לאופטימיות"

"הסכום של 800 מיליון שקלים להגדלת חלקה של החברה הערבית בהיי-טק הוא בסיס טוב להתחיל את יישום התוכניות הרלוונטיות לצמצום הפערים", אומרים סאמי סעדי ורביטל דואק, מנכ"לים משותפים בארגון צופן

עובדים זרים? קודם כדאי למצות את הפוטנציאל שיש בארץ. צילום אילוסטרציה: BigStock

מהנדס בהיי-טק זה לא פועל תאילנדי

התוכנית לייבוא עובדים זרים להיי-טק לא טובה ולא ישימה: הם לא יסתפקו בשכר נמוך מזה של עמיתיהם הישראלים ועלולים לבוא על חשבון העסקת עובדים עם פוטנציאל לא ממומש, כגון החרדים והערבים ● מומלץ לשרה פרקש הכהן לאפסן אותה ולהתמקד בפתרונות שבאמת יועילו לענף

סיפור הצלחה מרשים. סוזן וכילי. צילום: באדיבות עמותת תפוח

הצלחה כנגד כל הסיכויים: מכפר לא מוכר לחברת היי-טק מובילה

עם מגורים בכפר בדואי בנגב, חברה מסורתית והגזענות שבה נתקלה, עמדו בפני סוזן וכילי הרבה מכשולים להשתלבות בהיי-טק ● אלא שבזכות כישורים, כוח רצון ובוטקאמפ של עמותת תפוח, היא הצליחה לעבור אותם, ומעודדת בנות בדואיות אחרות לעשות זאת

האם התוכנית תביא למימוש מקסימלי של הפוטנציאל שקיים בחברה הערבית עבור ההיי-טק הישראלי?צילום אילוסטרציה: LightField Studios, BigStock

החוליה החסרה בתוכניות לשילוב החברה הערבית בהיי-טק

התוכנית החמש שנתית לקידום החברה הערבית בהיי-טק הישראלי יכולה לקדם את הנושא, אבל היא לא מספיקה, משום שהיא לא עוסקת במעסיקים ● עליהם ועל המדינה לשלב ידיים ולעשות עוד להשגת היעד הטבעי וההכרחי הזה

מימין: ח"כ מנסור עבאס, יו"ר רע"ם, אימאן חטיב יאסין, סגניתו, ושרת המדע, הטכנולוגיה והחדשנות, אורית פרקש הכהן. צילום: דוברות המשרד

פרקש הכהן ועבאס סיכמו על תוכנית לשילוב החברה הערבית בהיי-טק

התוכנית היא לחמש שנים, בעלות של יותר מחצי מיליארד שקלים, ובמסגרתה יוקמו שני מרכזי מו"פ, 30 מרכזי טכנולוגיה ומוזיאון מדע, ויושקו משאבים רבים בחינוך רלוונטי בחברה הערבית ● מדובר בחלק מתוכנית החומש הכלכלית לחברה הערבית

משכן הכנסת.

"לחפש את הגרוש היכן שהוא באמת אבד"

דיון שנערך היום (ב') בוועדה לענייני החברה הערבית של הכנסת עסק בחסמים שמייצרים את הפערים שקיימים בין החברות הערבית והיהודית בישראל בתחומי החדשנות והחינוך ● שיעורי בית לממשלה החדשה

האם התוכנית תביא למימוש מקסימלי של הפוטנציאל שקיים בחברה הערבית עבור ההיי-טק הישראלי?צילום אילוסטרציה: LightField Studios, BigStock

אי-גיוון: שיעור הערבים המועסקים בהיי-טק – במגמת ירידה

הנתון ירד מ-2.1% ב-2018 ל-1.9% ב-2020 - כך עולה מנתונים של רשות החדשנות ומרכז המחקר והמידע של הכנסת ● זאת, למרות תוכנית חומש של הממשלה להגברת התעסוקה של ערבים במשק בכלל ובהיי-טק בפרט, שהתקבלה ב-2016

מימין: ניזאר משאעל וזהר גנדלר, מנהלים שותפים, קרן וחממת NGT בנצרת. צילום: NGT

להצליח בזוגיות עם קונפליקט

בחממת NGT שבנצרת, עובדים ערבים ויהודים יחד כדי לפתח ולקדם חדשנות רפואית בעבור כל בני האדם, בלי קשר לגזע, מגדר, דת או לאום ● איך הם עושים זאת ומה דעתם על האירועים האחרונים, האם הם באמת מהווים איום על הדו-קיום?

אירועים קרובים