עבודה היברידית
עובדי אמזון: "מאוד לא מרוצים" מההוראה לחזור לעבודה מהמשרד
לאחר שמנכ"ל אמזון הודיע לעובדים כי החל משנת 2025 יהיה עליהם לעבוד מהמשרד חמישה ימים בשבוע – הם יזמו סקר בבליינד, שמעיד כי רוב העובדים "מאוד לא מרוצים" מההחלטה
מהם האתגרים המרכזיים ביישום עבודה היברידית?
העבודה ההיברידית רווחת מאז הקורונה, אולם שביעות הרצון ממנה נמצאת בירידה ● מה כדאי לארגונים לעשות כדי לשוב ולהיות מרוצים ממנה, ועל מנת שהעבודה מהמשרד ומהבית לפרקים - תצליח?
דל לעובדיה: יכולים להמשיך לעבוד מהבית, אבל בלי קידום
דל הודיעה לעובדיה כי עליהם להחליט האם הם עובדים היברידיים, או רק מרחוק – ללא קידום או הגשת מועמדות לתפקידים חדשים
כיצד חדר מצב מסייע לנהל את הארגון בצורה יעילה בשגרת מלחמה?
בעקבות המלחמה, בארגונים רבים גדל היקף העבודה מהבית. חדרי מצב מסייעים לארגונים המתנהלים באופן היברידי לקבל החלטות ביעילות ובאופן מיידי
כיצד להיערך להמשך המלחמה בממדי הסייבר והגיבוי?
מה כדאי לעשות כדי לוודא שהדאטה והמערכות של הארגון מגובות היטב, ושהארגון ערוך למתקפות סייבר על הצד הטוב ביותר - בפרט אם הוא נמצא בענן? להב סביר, המייסד וסמנכ"ל הטכנולוגיות של אול קלאוד, מסביר
מנכ"ל אמזון איים על עובדים: אם לא יחזרו למשרד – יפוטרו
עובדי הענקית מסיאטל נקראו לשוב למשרד או ש"ימיכם יהיו ספורים", כך אמר אנדי ג'סי בפגישה בחודש שעבר, לפי האינסיידר ● החברה אישרה ל-CNN שאכן עובדיה חייבים לציית למדיניותה, שהיא בעצם מתכונת עבודה היברידית
סקר חדש: הקשר של עובדים מרוחקים לארגון שלהם הולך ופוחת
תוצאות הסקר שערכה חברת הניתוח והייעוץ הגלובלית גאלופ חשפו כי העובדים מרחוק מתנהלים כעובדי קבלן או כעובדי כלכלת החלטורה, ולא כשכירים שמחויבים במיוחד לחברה
כיצד משפיעה עבודה היברידית על עבודתם של מפתחים?
במחקר של הפקולטה לניהול באוניברסיטת בן-גוריון וחברת סאפ על עבודה היברידית נמצא, כי עבודה במשרד של שניים-שלושה ימים בשבוע משפיעה בצורה חיובית על תחושת המחוברות והשייכות של העובדים