נס

ההסתדרות טוענת ש-"הנהלת הדסה צריכה להיות אחראית על מה שנעשה אצלה בחצר", בעקבות העסקתם של חלק מעובדי המחשוב בבית החולים במיקור-חוץ, על ידי נס ● אם הצדדים לא יגיעו לפתרון, יוכלו העובדים, החל מעוד שבועיים, לנקוט בצעדים ארגוניים

"אין ולו ארגון אחד שיכול להרשות לעצמו להתעלם ממהפכת הדיגיטל. אם יהיה ארגון שכזה – הוא ימצא עצמו מנותק ולא עדכני ולאורך זמן לא ישרוד" אמר אלדד כהן, מנהל חטיבת דיגיטל ופיתוח בנס

השופט ביטל את החלטות נס ובית החולים הדסה להרחיק את חברי ועד העובדים ממקום עבודתם, כמו גם את ההחלטה לפטר את אחד העובדים ולבצע שימוע לעובדת נוספת ● לעומת זאת, הוא לא מנע את פיטוריו של עובד שלישי, שהחליף את הסיסמה ללא אישור, באופן שאינו מידתי וחסר תום לב

מימוש העסקה מותנה בקבלת אישור של הממונה על ההגבלים העסקיים ● הסכם הרכישה כולל שני שלבים - כ-51 מיליון שקלים במועד ההשלמה של הרכישה ועוד כ-8 מיליון שקלים שישולמו בסוף מרץ 2019

"כניסתה של נס לעולמות הבלוקצ'יין והדיגיטל מאפשרים לנו לתת ערך ללקוחות ולעמוד באתגרי המגזר הפיננסי" אמר נתיב שמואלי, מנהל המגזר הפיננסי בנס

גיא דנציג, משנה למנכ''ל נס, הסביר בהרצאת פתיחה לפורום מנמ''רי הממשלה איך ארגונים יכולים לשרוד במצב בו השיבושים הפכו לקבועים

העובדים מוחים על תנאים ירודים לטענתם ועל זימונה של חברת ועד לשימוע לפני פיטורים - כך נמסר מההסתדרות ● מנס נמסר, לעומת זאת, שהעבודה מתנהלת כסדרה