מקינזי

נגר נבחר לכהונה נוספת ושדות נבחר כחבר וועד חדש ● השניים מביאים איתם ניסיון מקצועי רחב בתחום הסייבר, אבטחת מידע והטכנולוגיה, וייקחו חלק בקידום האסטרטגיה ובהשגת מטרות האיגוד

עידן הקורונה הכתיב ביתר שאת את הצורך ללמוד מיומנויות הדרושות לעבודה בדרך חדשה - חברות אשר דואגות ללימוד של עובדיהן ירוויחו בגדול

כך עולה ממחקר של חברת הייעוץ מקינזי * הטכנולוגיה כבר אינה נתפסת כסעיף ההוצאות, אלא כחלק מהאסטרטגיה העסקית * הסקר מאושש את ההערכה, שלפיה מרבית הארגונים עברו לערוצים דיגיטליים כדי לשמור על קשר עם לקוחותיהם

הקורונה הגבירה את המודעות של ארגונים לקריטיות של המעבר לעבודה בענן ● מה צריכים לעשות מנכ"לים שהתעוררו בעקבות הקורונה ומבקשים לאמץ את הטכנולוגיה, שבעבר הם דחו?

החיבור בין שתי המערכות האלה והניסיון לגרום להן לדבר זו עם זו נראים קשים מאוד, אבל העידן הדיגיטלי מצריך זאת ● כדי לעשות את זה, יש להיעזר בפתרונות צד שלישי

""הוא יביא גם לחיסכון בשיעור של עד 50% בזמן הנפילות של המערכות או המוצרים", אמר ד''ר אלי מירון, מרצה לניהול ידע באוניברסיטת בן גוריון

מאמר מעניין שפרסם חוקר ממקינזי מנתח את האלמנטים שגורמים לארגונים להיכשל בביצוע הטרנספורמציה הדיגיטלית

תכונות אשר עד היום נתפסו כ-"חלשות", יקנו לבעליהן יתרון תחרותי שכן אחרי הכל לא נרצה שרובוטים יחליפו שופטים, גננות, מורים או עובדים סוציאליים