תוכן פרסומי
כך תנהלו טוב יותר בעידן הדיגיטלי

כך תנהלו טוב יותר בעידן הדיגיטלי

"אני בחור אנלוגי בעולם דיגיטלי מנסה לנגן כינור במסיבה בריבוע מקפץ בשיפוע ועושה צעדים לאחור" כך שר אלון אולארצ'יק (שגם כתב והלחין) בשירו, שיצא הרבה לפני שעברנו לחיות בעולם שכזה. בנ ...

קראו עוד »
איך להימנע מכמה מהטעויות הנפוצות בניהול מערך העובדים?

איך להימנע מכמה מהטעויות הנפוצות בניהול מערך העובדים?

כל מעסיק יודע שבשוק תחרותי, העובדים שלו עושים את ההבדל בין חברה צומחת ומשגשגת לעסק מדשדש, אם לא גרוע מכך, ולכן חשוב לגייס, לטפח ולשמר את הטובים ביותר. אבל, בו בזמן, חייבים להתמודד ...

קראו עוד »
ארבעת המינים של הבוסים הגרועים – ואיך מתמודדים איתם

ארבעת המינים של הבוסים הגרועים – ואיך מתמודדים איתם

פיטר דרוקר, אבי תורת הניהול, אמר פעם שיש רק שלושה דברים שמתחרשים בארגון באופן טבעי: חיכוך בין אנשים, בלבול וחוסר הבנה, ותת ביצוע של פרויקטים. כל השאר הם פונקציה של הבוס. אופיו של ...

קראו עוד »
האתגרים והדילמות שמנהלים מתמודדים איתם בעידן הפייסבוק

האתגרים והדילמות שמנהלים מתמודדים איתם בעידן הפייסבוק

עידן הרשתות החברתיות, שמאופיין בעיקר כעידן הפייסבוק (Facebook), משפיע לא רק על אורח החיים שלנו, כצרכנים וכמשתפי מידע סדרתיים, אלא גם על עולם הניהול והמנהלים. מנהל בעידן הפייסבוק ל ...

קראו עוד »
שכר הבכירים בהיי-טק: הפערים הולכים וגדלים

שכר הבכירים בהיי-טק: הפערים הולכים וגדלים

כבכל שנה, גם רשימת שכר הבכירים בהיי-טק שפרסמנו אתמול (ג') גוררת עניין רב. אנשים אוהבים לקרוא כמה השתכר האחר, במיוחד אם הוא בכיר, ולקטר כמה הוא מרוויח יותר מהם. דוגמה טובה אחרת לכך ...

קראו עוד »
איך להיות מנהיג טכנולוגי מצליח?

איך להיות מנהיג טכנולוגי מצליח?

מנהיגות בהיי-טק מזוהה בדרך כלל עם שימוש משוכל בטכנולוגיה. אבל תפיסות ניהול חדשות מרחיבות את היריעה וטוענות שמנהל חייב להיות בעל תכונות נוספות, שיביאו אותו לממש את מה שמצפים ממנו: ...

קראו עוד »
כיצד לנהל את העבודה של הצעירים ולחזור הביתה בשלום

כיצד לנהל את העבודה של הצעירים ולחזור הביתה בשלום

העסקת אנשי טכנולוגיה, צעירים המשתייכים לדור המילניום, מהווה אתגר לא פשוט למנהלים מבוגרים יותר, שקולטים אותם לעבודה במרכזי פיתוח, או במסגרות מובנות של חברות ותיקות וגדולות. ההמלצה ...

קראו עוד »