יוצאי אתיופיה

יום בחיי אביאל אבטון, מהנדס חומרה ב-ווקאאוט

אבטון, שמשתייך לקהילה שלא מיוצגת מספיק בענף ההיי-טק - יוצאי.ות אתיופיה, סיפר לנו על סדר היום שלו בעבודה, בבית ובשעות הפנאי

בוגרי טק קריירה בפעולה. צילום: עזרא לוי

יוזמה לסיוע למתכנתים מתחילים יוצאי אתיופיה למצוא עבודה בהיי-טק

צעירים בוגרי "טק קריירה", מתמודדים עם אתגר מציאת העבודה המקצועית הראשונה שלהם, כג'וניורים ללא ניסיון מעשי ● יוזמה פרטית ומרגשת של ארגון משתמשי אורקל בישראל הכשירה אותם במהירות לאחד המקצועות הנדרשים כיום בהיי-טק

אורנית בן ישר, מנכ"לית מחשבה טובה. צילום: יח"צ

"ייקחו הרבה שנים לצמצם את הפערים הדיגיטליים שיצרה הקורונה"

אורנית בן ישר אופטימית, אבל גם מבינה שכדי שהעתיד החברתי-טכנולוגי בארץ יהיה ורוד יותר יש הרבה מה לעשות ● והיא עושה זאת בעמותת מחשבה טובה, שאותה היא מנהלת מזה שבע שנים ● בראיון לאנשים ומחשבים היא מספרת על פעילות העמותה, וכיצד הקורונה השפיעה על הפערים הדיגיטליים

די לאפליה. אילוסטרציה: BigStock

צמצום האפליה בהיי-טק: מדברים הרבה, עושים מעט

האפליה בהיי-טק נגד חרדים, ערבים, נשים, יוצאי אתיופיה ובני 45+ עולה מדי פעם על סדר היום, אבל המציאות העגומה, שבה מתכנתות מרוויחות פחות ממתכנתים ושכר נקבע לפעמים על פי צבע עור, נמשכת ● אם רוצים באמת בשוויון, הגיע הזמן להפסיק לדבר ולעשות הרבה יותר

לא שייכים לקבוצה ה-"נכונה?" כנראה שתרוויחו פחות. צילום אילוסטרציה: גרג ברייב, BigStock

דו"ח ממשלתי: קבוצות מיעוט ממשיכות להיות מופלות בהיי-טק

נשים, חרדים, ערבים, יוצאי אתיופיה ובני 45 ומעלה ממשיכים לסבול מתת ייצוג ומשכר נמוך הרבה יותר מהאחרים ● דו"ח הגיוון של משרד העבודה והרווחה מציג תמונת מצב עגומה למדי

מאבק על הפסקת האפליה בתעשייה. מקור: BigStock

על מקופחים, מודרים ושקופים בהיי-טק

מעיון בדו"ח נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה ניתן לחשוב שתעשיית ההיי-טק מפלה נשים, חרדים, ערבים, יוצאי אתיופיה ובני 45 פלוס ● אלא שהבעיה מתחילה הרבה יותר גבוה - בממשלה

אירועים קרובים