גיוון תעסוקתי

סיפור הצלחה מרשים. סוזן וכילי. צילום: באדיבות עמותת תפוח

הצלחה כנגד כל הסיכויים: מכפר לא מוכר לחברת היי-טק מובילה

עם מגורים בכפר בדואי בנגב, חברה מסורתית והגזענות שבה נתקלה, עמדו בפני סוזן וכילי הרבה מכשולים להשתלבות בהיי-טק ● אלא שבזכות כישורים, כוח רצון ובוטקאמפ של עמותת תפוח, היא הצליחה לעבור אותם, ומעודדת בנות בדואיות אחרות לעשות זאת

האם התוכנית תביא למימוש מקסימלי של הפוטנציאל שקיים בחברה הערבית עבור ההיי-טק הישראלי?צילום אילוסטרציה: LightField Studios, BigStock

החוליה החסרה בתוכניות לשילוב החברה הערבית בהיי-טק

התוכנית החמש שנתית לקידום החברה הערבית בהיי-טק הישראלי יכולה לקדם את הנושא, אבל היא לא מספיקה, משום שהיא לא עוסקת במעסיקים ● עליהם ועל המדינה לשלב ידיים ולעשות עוד להשגת היעד הטבעי וההכרחי הזה

לחיי הגיוון התעסוקתי. אילוסטרציה: BigStock

גיוון תעסוקתי כמנוף להשגת יתרון תחרותי

הגיוון התעסוקתי הוא כבר מזמן לא רק עניין חברתי, אלא גם מסייע לרווחים ולשגשוג של החברה ● הדבר מהווה קריטריון כשא.נשים בוחרים.ות האם לעבוד בארגון, להיות לקוח שלו או לעבוד בו – והוא נמצא על סדר היום של ההנהלות

לחיי הגיוון התעסוקתי. אילוסטרציה: BigStock

גיוון תעסוקתי בהיי-טק: עד כמה המצב עגום?

שיעור הערבים והחרדים בהיי-טק עולה בשנים האחרונות, אבל הוא עדיין נמוך מאוד, וגם מספר הנשים בענף קטן ביחס לחלק שלהן באוכלוסייה ● במשרד העבודה והרווחה מבקשים לשנות את המצב באמצעות שלל תוכניות שהם מפעילים - ומביעים אופטימיות

טל קיסילביץ', מנכ"ל קלאודטק מקבוצת יעל. צילום: יח"צ

"גיוון תעסוקתי: הטרנספורמציה הבאה שכדאי לארגונים לעבור"

טל קיסילביץ', מנכ"ל קלאודטק מקבוצת יעל, מאמין בגיוון תעסוקתי ובעצמו מגיע מאחת מאוכלוסיות הגיוון - קהילת הלהט"ב ● בראיון לאנשים ומחשבים הוא חולק מניסיונו האישי ומסביר למה Diversity הוא מצב שבו כולם מנצחים - העובד.ת, הארגון והחברה כולה

למרבה הצער, לא כל היהודים והערבים מסרבים להיות אויבים. מחאת עובדי סלקום אתמול (ג'). צילום: דוברות סלקום

על רקע ההתנתקות מסלקום: גיוון והכלה עושים דווקא כשזה קשה

ההזדהות של סלקום עם העובדים הערבים שלה והקריאה לדו קיום עוררו תגובה קשה וגל של התנתקויות מהחברה ● אלא שבמקום להוקיע את היוזמה הזאת, היינו צריכים לחבק אותה בשתי ידיים

סאמי סעדי, מנכ"ל משותף בצופן. צילום: איליה מלניקוב

"ההיי-טקיסטים הערבים כבר לא יושבים ביציע"

"יש התקדמות בנוגע לשילובם של הערבים בהיי-טק, אבל המצב רחוק מלהיות משביע רצון", אמר סאמי סעדי, מנכ"ל משותף בצופן - ארגון שמקדם תעסוקה של בני הציבור הערבי בהיי-טק הישראלי ● בראיון לפודקאסט אנשים ומחשבים הוא פירט על פעילויות הארגון

הקטר של המשק צריך להיות גם הקטר של זכויות האדם. יום זכויות האדם הבינלאומי. מקור: BigStock

שנה של קורונה, טכנולוגיה – ועוד הפרות של זכויות אדם

המגפה הביאה אתה שימוש נרחב בטכנולוגיה להפרה נוספת של זכויות, ולא תמיד במידה הנחוצה ● לצד ההפרות המתמשכות בדמות הפגיעה בפרטיות ותנאי ההעסקה של חלק מהעובדים, כדאי שתתעורר דאגה גם בתעשייה ● טור ליום זכויות האדם הבינלאומי

אירועים קרובים