ג'אווה

גאווה בהיי-טק.

מצעד הגאווה של ההיי-טק

פרויקט חודש הגאווה של אנשים ומחשבים, שבו להט"בים.ות בהיי-טק משיבים מהי גאווה בעיניהם, האם הענף אמנם מספיק סובלני לקהילה הגאה והאם הוא צריך להיות הקטר של המשק גם בנושא זה ● חלק א'

מיכל פורת, מנהלת סושיאל מדיה ומובילת אאוטפורס ישראל, קבוצת השוויון הלהט"בית בסיילספורס ישראל.

למה כדאי להקים קבוצה להט"בית בארגון – אתמול?

עובדים ועובדות מהקהילה הלהט"בית מתמודדים במקום העבודה עם אתגרים שרוב עמיתיהם לא נתקלים בהם ● זאת אחת הסיבות מדוע כדאי שכל ארגון יקים קבוצה ייעודית, שתקדם את הגיוון וההכללה ● מאמר לתחילת חודש הגאווה

נכנעה לרשויות ולא תמכור מוצרי להטב"ק באמירויות. אמזון. עיבוד ממוחשב כאילוסטרציה.

עקב לחצים: אמזון חסמה חיפוש אחרי מוצרים להט"בקיים באמירויות

ענקית הקמעונאות אונליין מסיאטל נכנעה למעשה לחוקים לאומיים מקומיים המתנגשים עם עקרונות החופש והשוויון האמריקנים הנהוגים בארץ מוצאה ● בכך גרמה אמזון לפגיעה בקהילת הלהטב"ק האמירתית ובמאבקה לשוויון ולחופש

אביחי נאמן, מנהל קטגוריית מחשוב פרטי ב-דל טכנולוגיות ישראל.

"2021 החלה בערפל כבד והסתיימה בהצלחה רבה בשוק הפרטי"

כך לפי אביחי נאמן, מנהל קטגורית מחשוב פרטי ב-דל טכנולוגיות ישראל

טל קנדיל, מנהל צוות חוויית עובד ב-NSO. צילום: יח"צ

Divers-IT; והפעם: טל קנדיל, NSO

תעשיית ההיי-טק מתהדרת בעובדים.ות ממגוון הקשת האנושית, כולל ערבים.ות, חרדים.ות, להט"בים.ות, א.נשים עם מוגבלות ועוד אוכלוסיות ● האומנם? יצאנו לבדוק, בכל פעם עם סטארט-אפיסט.ית אחר.ת - ולהביא את סיפורו.ה

מצעד הגאווה בתל אביב ביום ו' האחרון. צילום: יניב הלפרין

מצעד הגאווה של ההיי-טק – החלק האחרון

הן היי-טקיסטיות, הם להט"בים והם.ן כאן כי לספר לנו את הסיפור שלהם.ן, הניסיון בעבודה ומה ארגונים צריכים לעשות כדי להיות יותר מגוונים ומכילים ● פרויקט מיוחד של אנשים ומחשבים לחודש הכי גאה בשנה ● חלק ו' ואחרון

אירועים קרובים