לגאסי תגייס מהנדסים בני 45+ לעבודה בפרויקטי מו"פ

לגאסי – המתמחה בהשמה ומיקור חוץ למהנדסים להיי-טק – השיקה באחרונה מיזם חדש, שמיועד לספק פתרון תעסוקתי לאקדמאים טכנולוגים בני 45+ ועד 80, כשהם בין עבודות.

החברה פיתחה מודל תעסוקתי חדש, המתאים לשוק התעסוקה הנוכחי, שעוקף גילנוּת אצל המגייסים והמעסיקים, ומספק להם עבודה מקצועית ליצירת צוותי מו"פ מנוסים.

המודל החדש מתאים גם לחברות אשר זקוקות למוצר חדשני ולא מעוניינות לשכור עובדים חדשים.

עולם ההיי-טק שייך גם למבוגרים.ות. צילום: אילוסטרציה - BigStock

איך זה עובד?

חברות ההיי-טק והסטארט-אפים אמורים לשכור את שירותי לגאסי להקמת צוות מו"פ, ולאספקת פתרון פרוייקטלי, צוות יצוא, אסטרטגיה, שיפור ייצור ועוד. לגאסי תעשה זאת בעזרת ביצועי העובדים המנוסים שתגייס פר-פרויקט.

השירות מייתר למעשה את הצורך והעול בגיוס ותפעול עובדים, כמו גם את הכשרתם או קיום יחסי עובד-מעביד מולם. העובדים יעבדו בצוות כל אחד מביתו, וכך החברה השוכרת תשיג, לפחות לפי ההבטחות, מוצר מוגמר לפי דרישותיה, במהירות וביעילות.

לגאסי מצידה תגייס עובדים בעלי כישורים וידע רלוונטיים ספציפית לפרויקט המבוקש, ותקים צוות מקצועי שיענה לדרישות החברה. העובדים בצוותי המו"פ יכולים להמשיך ולחפש עבודה במשרה מלאה במקביל לפרויקט.

בימים אלה קיבלה לגאסי מרשות החדשנות מענק לקידום הפרויקט.