חברת הסייבר גלואו מגייסת 180 מיליון דולר לפי שווי של 1.2 מיליארד ד'

חברת הסייבר גלואו (Glow), המפתחת פלטפורמת AI להגנה על עמדות הקצה בארגונים, הודיעה היום (ד') על השלמת סבבי גיוס סיד, A ו-B בסך של 180 מיליון דולר לפי שווי של 1.2 מיליארד דולר. 

את סבב ההשקעה האחרון הובילו Sequoia Capital, Cyberstarts, Greenoaks ו-Redpoint Ventures, בהשתתפות Index Ventures, Swish Ventures, Lux Capital ו-Holly Ventures. 

מאז הקמתה בשנת 2025, השלימה גלואו שלושה סבבי גיוס בתוך כשנה: סבב Seed בהיקף של 20 מיליון דולר, בהובלת Sequoia ו-Cyberstarts; סבב A בהיקף של 60 מיליון דולר בהובלת Index Ventures ובהשתתפות Greenoaks, לפי שווי של 400 מיליון דולר; וכעת משלימה סבב B בהיקף של 100 מיליון דולר לפי שווי של 1.2 מיליארד דולר. כספי הגיוס ישמשו להרחבת צוותי ה-Go to Market של החברה, לגיוס עובדים ולהמשך השקעה בזרוע המחקר שלה.

מייסדי גלואו. מימין לשמאל: אופיר אריה, ה-VP R&D; רואי טיגר, ה-CEO; עומר זינגר, ה-CTO. צילום: יח"צ

החברה הוקמה על ידי רואי טיגר, עומר זינגר ו-אופיר אריה. טיגר, מנכ"ל ומייסד-שותף, שימש במשך תשע שנים בתפקידי הנדסה בכירים ב-מטא, האחרון שבהם – סגן נשיא להנדסה, לאחר ש-מטא רכשה את חברת אונבו שייסד. זינגר, CTO ומייסד-שותף, הוביל את אסטרטגיית הסייבר ב-סנואופלייק לאחר שירותו ביחידת 8200. אריה, סמנכ"ל המחקר והפיתוח ומייסד-שותף, הוא יוצא תוכנית תלפיות ויחידת 8200, ושימש קודם לכן כסמנכ"ל מחקר ופיתוח ב-קלרוטי. לצוות ההנהלה הצטרפו גם ארנון יוסף, סמנכ"ל המוצר (CPO), ששימש שמונה שנים ב-מטא בתפקיד Senior Director of Product, שם עמד בראש קבוצת המוצר של מטא ישראל והוביל את ארגון ה-Growth, ו-אמילי הית', סמנכ"לית התפעול ששימשה בעבר כ-CISO של יונייטד איירליינס ו-DocuSign, כחברת דירקטוריון ב-Wiz עד לרכישתה על ידי גוגל, וכשותפה בקרן Cyberstarts.

מבטיחה מהפכה באבטחת המידע

כניסת הבינה המלאכותית שינתה באופן משמעותי את עמדות הקצה בארגון. הן הפכו לנקודת הכניסה הראשונה של כלי AI, סוכנים אוטונומיים ותוכנות חדשות, שמאומצים על ידי העובדים בקצב מהיר בהרבה מזה שבו צוותי האבטחה מסוגלים לבחון ולאשר אותם. 

לפי דו"ח Data Breach Investigations של וריזון לשנת 2026, כ-45% מהעובדים בארגונים כבר משתמשים באופן קבוע בכלי AI על גבי המחשבים הארגוניים שלהם, בין אם באישור הארגון ובין אם לא, לעומת 15% בלבד בשנה הקודמת.

הבינה המלאכותית לא רק יצרה סוג חדש של סיכונים בעמדות הקצה, אלא גם הפכה סיכונים קיימים לפגיעים הרבה יותר. תוקפים נהנים כיום מאותן יכולות ומודלי AI מתקדמים, ולכן סיכונים שבעבר ניתן היה להכיל או לדחות את הטיפול בהם, יכולים כיום להיות מנוצלים במהירות שלא הייתה אפשרית בעבר. כלי האבטחה הקיימים לא תוכננו עבור המציאות החדשה הזו, ואינם מספקים מענה הולם. 

לצד הדרישה הגוברת של ארגונים להאיץ את אימוץ הבינה המלאכותית, תקציבי אבטחת המידע אינם גדלים באותו קצב, מה שמאלץ את צוותי האבטחה לאפשר חדשנות עסקית ובמקביל להתמודד עם מציאות איומים חדשה ומורכבת יותר.  

המציאות החדשה מחייבת מודל חדש של אבטחת מידע, שמבוסס על מניעת סיכונים עוד לפני שהם נכנסים לארגון. על רקע השינוי הזה, גלואו פיתחה פלטפורמה מבוססת AI הפועלת בגישה פרואקטיבית, המאפשרת שליטה בכל סוגי התוכנה הנמצאים בסביבת העבודה. סוכני ה-AI  של גלואו לומדים באופן מתמשך את סביבת העבודה, המדיניות וההקשר הארגוני של כל לקוח, כדי להבחין בין פעילות לגיטימית לבין סיכון משמעותי. בהתאם לכך, המערכת מחליטה באופן אוטומטי אילו תוכנות רשאיות לפעול בארגון ואילו יש להסיר, תוך אכיפת מדיניות האבטחה באופן פרואקטיבי. כך היא מאפשרת מניעה אדפטיבית ומדויקת בקנה מידה ארגוני, תוך הפחתת עומס תפעולי על צוותי האבטחה ומבלי להאט את הפעילות העסקית. התוצאה היא צמצום משמעותי של משטח התקיפה בעמדות הקצה, המאפשר לארגונים לאמץ ולהשתמש בכלי AI בצורה בטוחה. הפלטפורמה מטפלת במגוון אתגרים הקשורים לעמדות הקצה, בהם ניהול עמדות קצה, ניהול סיכוני תוכנה ושרשרת אספקה, אימוץ בטוח של כלי AI וניהול התקנים ארגוניים בקנה מידה רחב.  

כיום מעסיקה גלואו כ-100 עובדים, מהם כ-65 בישראל, ופועלת מישראל ומארצות הברית.

מאז הקמתה חתמה החברה על הסכמים עם עשרות ארגוני אנטרפרייז, בהם חברות Fortune 500 במגוון ענפים, כמו בריאות, קמעונאות ושירותים פיננסיים, ומסייעת להם לאמץ פתרונות AI בצורה בטוחה ומבוקרת.  

רואי טיגר, מנכ"ל ומייסד-שותף של גלואו: "מניעה פרואקטיבית של סיכונים תמיד הייתה הגישה הנכונה בעולם אבטחת המידע, אך עד היום היא לא הצליחה לעבוד בקנה מידה של ארגונים גדולים מבלי לפגוע בפעילות העסקית. AI משנה את זה. ברגע שהבנו מה AI מאפשר לעשות, ידענו שסוף סוף אפשר להגן על עמדות הקצה בצורה שמשנה את כללי המשחק".

גילי רענן, מייסד Cyberstarts: "חברות יוצאות דופן נמדדות בסופו של דבר באנשים שבונים אותן. רואי, עומר, אופיר, ארנון ואמילי גיבשו סביבם קבוצה יוצאת דופן של אנשים בעלי הכישרון והנחישות לבנות חברה שתשאיר חותם לאורך זמן".

שון מגווייר, שותף ב-Sequoia Capital: "ההחלטה להשקיע ברואי, עומר ואופיר הייתה אחת ההחלטות הקלות ביותר שקיבלנו. מדובר בצוות שהקים והוביל מערכות בקנה מידה עצום, וכעת מתמודד עם אתגר שעתיד לעצב את תעשיית הסייבר בשנים הקרובות. אנחנו נרגשים ללוות אותם כבר מהיום הראשון".