הסכם קיבוצי חדש באריקסון ישראל

ההסתדרות, הנהלת אריקסון ישראל וועד העובדים חתמו היום (א') על הסכם קיבוצי חדש, שיחול על כ-50 עובדי החברה, ותוקפו עד יוני 2029. החברה עוסקת בפיתוח והטמעה של חומרה ותוכנה לרשתות תקשורת, וזהו ההסכם השלישי הנחתם בה לאחר שעובדיה התאגדו בהסתדרות ב-2019.

לפי ההסכם, העובדים מקבלים תוספת שכר אחידה של 2.3% לשנת 2026. בנוסף, החברה תגדיל את תקציב הרווחה ואת תקציב סבסוד הארוחות ל-60 שקלים, תעלה את שווי המתנות לחגים ל-650 שקלים  ותגדיל את דמי הנסיעה ל-750 שקלים.

עוד הוגדל ב-10% מקדם הוותק לעובדים בני 60 ומעלה במסגרת מנגנון פיטורי ההתייעלות, באופן המשפר את תנאי הפרישה שלהם, ותקרת חבילת הפרישה הועלתה מ־24 ל־26 משכורות, מהלך המשפר את תנאי הפרישה ומגדיל את הפיצוי לעובדים הזכאים.

יו"ר ועד העובדים, איציק דהן, אמר, כי "כמו ההסכמים הקודמים, גם הסכם זה מביא איתו הישגים מרשימים לעובדי אריקסון, והוא תוצר של מערכת יחסים מכבדת בין ההנהלה לעובדים, שרואים עין בעין את רווחת העובדים לצד הצלחת החברה".

יו"ר  איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות, יקי חלוצי, הודה להנהלת אריקסון ישראל ולוועד העובדים  וציין, כי "בזמן שעובדי היי-טק רבים מתמודדים עם חוסר ודאות וגלי פיטורים, אנחנו מביאים היום לעובדי אריקסון בשורה נהדרת של יציבות וביטחון. ההסכם הקיבוצי החדש מביא ביטחון, מחזק את הוודאות ומוכיח שגם בתקופה מאתגרת ניתן להגיע להסכמות שמיטיבות עם העובדים ועם החברה".