מטא החלה בפיטורי עובדים – כולל בתל אביב

מטא החלה היום (ב') במהלך שעליו דווח בחודש שעבר לפיטורי אלפי עובדים, במטרה להיות "רזה" יותר ולהתמקד בהשקעות ב-AI. על פי דיווחים, כ-4,000 עובדים, שהם יותר מ-5% מכוח האדם של החברה, מקבלים היום או יקבלו בימים הקרובים הודעות פיטורים. המהלך צפוי להיות מבוצע ב-12 מדינות ולפי דיווח בדה מרקר, הוא הגיע גם לישראל, ועשרות מעובדי מרכז הפיתוח של מטא בתל אביב כבר החלו להיות מפוטרים.

לפי דיווח בביזנס אינסיידר, כל עובד מפוטר יקבל את הודעת הפיטורים במייל שלו – הן בזה הארגוני והן בזה הפרטי, ושעה לאחר מכן תישלל ממנו הגישה למערכות של מטא. נראה שבישראל זה יתנהל אחרת, מאחר שהחוק מחייב הודעה של חודש מראש על פיטורים כשהעובד מועסק בחברה שנה ומעלה.

המטה הרשמי של מטא במנלו פארק, קליפורניה. צילום: ShutterStock

במזכר פנימי שהגיע לאתר, מארק צוקרברג, מייסד ומנכ"ל מטא, כתב לעובדים בחודש שעבר כי הוא מתכוון להעלות את הרף שקובע מהם ביצועים נמוכים, ולפטר את העובדים שיימצאו מתחתיו. ג'אנל גייל, סמנכ"לית משאבי האנוש של מטא, כתבה במזכר נוסף כי "לצוותים שמנהל או עובד עמית שלהם יפוטר ביום ב', אני מבינה שזה יכול להיות יום קשה, ושאולי יהיו שיבוש מסוים והשפעות לטווח הקצר על העבודה היומיומית".

בדיווח צוין כי ההודעה הזאת הביאה עובדים במטא לחרדות שמא הם ייכללו בגל הפיטורים. אחד מהם אמר כי "זה כמו לחיות בספר של ג'ורג' אורוול (מחבר 1984 – י"ה)". היו גם שקבלו על כך שהפיטורים מבוססים על ביצועי העובדים, שכן זה עלול לפגוע במוניטין ובהמשך הקריירה שלהם במקומות עבודה פוטנציאליים אחרים.

"שנת ההתייעלות" של 2023 – שהמשיכה ל-2024 ול-2025

המהלך הנוכחי הוא המשך להכרזתו של צוקרברג על 2023 כ-"שנת ההתייעלות" – מה שהמשיך ב-2024 וממשיך גם השנה. זאת ועוד, במטא מודעים לעובדה שהם יהיו צריכים להשקיע בשנה הקרובה הרבה יותר בתחום החם ומחולל התחרות העזה של ה-AI, בגלל סיבות רבות ומגוונות. בין השאר, החברה מתחרה ב-OpenAI, בדיפסיק ובחברות נוספות עם מודל ה-GenAI שלה, Llama. לכן, במטא הגיעו להחלטה לעשות את החברה "רזה" יותר – מה שאומר פיטורי עובדים. לעומת זאת, כדי להתמקד עוד יותר בפעילות הבינה המלאכותית שלה, מטא תחל מחר לגייס מהנדסי למידת מכונה – מהלך שיימשך כחודש.

מטא לא היחידה: גם מיקרוסופט, אמזון, סיילספורס וחברות אחרות פיטרו עובדים בחודשים האחרונים, כדי להתמקד בפעילויות הבינה המלאכותית שלהן. זאת, לאחר שחברות רבות שכרו עובדים רבים בתקופה הטובה של ההיי-טק בקורונה ואחריה.

מטא לא מסרה תגובה לדיווח ופנייה של מערכת אנשים ומחשבים למטא ישראל לצורך קבלת תגובה טרם נענתה. התגובה תתפרסם כאן אם וכאשר היא תתקבל.