נשים ומחשבים: בת-חן רופא, PlaxidityX

שם ותפקיד: בת-חן רופא, מנהלת צוות של מנהלי פרויקטים ב-R&D, בחברת PlaxidityX.

ותק בתפקיד: שלוש שנים.

תפקידים קודמים: לאורך השנים צברתי ניסיון מגוון בניהול מוצרים ופרויקטים טכנולוגיים בתחום ה-Automotive ובתחום הבטחוני. הובלתי פרויקטי מוצרים טכנולוגיים משמעותיים בשני התחומים, ביניהם פרוייקטי SaaS, מערכות פיקוד ובקרה ואפליקציות שמשרתות אלפי משתמשים. 

במסגרת תפקידים אלו ליוויתי תהליכים מקצה לקצה – משלב זיהוי הצרכים, דרך אפיון פתרונות, ניהול הפיתוח, ניתוח הסיכונים ועד למדידת הצלחות בשטח. עסקתי בתכנון ובקרה של פרויקטים מורכבים, בהובלת תהליכי עבודה בגישת Agile, ובהטמעה של תהליכי מדידה מתקדמים, המאפשרים קבלת החלטות מבוססת נתונים ושיפור מתמיד של הביצועים.

השכלה ושירות צבאי: בעלת תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול במסלול מערכות מידע מהטכניון ותואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת חיפה. בצבא שירתי בחיל הים כבקרית שליטה ובהמשך כחלק מהסגל הפיקודי של מוצב ראש הנקרה.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? "מאז ומתמיד נמשכתי לעולמות הריאליים והטכנולוגיים. כבר בתיכון בחרתי במגמות פיזיקה ומדעי המחשב (שם היה מיעוט נשי מובהק), וההצלחה בהן חיזקה אצלי את הידיעה שזהו הכיוון בו אני רוצה להמשיך ולהתפתח. אחרי השירות הצבאי, היה לי ברור שאני רוצה לבנות לעצמי קריירה בעולם הטכנולוגיה. לאחר בחינה של האפשרויות השונות, מצאתי בתואר בתעשייה וניהול את השילוב המושלם בין טכנולוגיה, אנשים, ניהול ותהליכים. כיום, בתפקידי ב-PlaxidityX, אני מגשימה את החזון הזה ומחברת בין כל אותם תחומים שמלווים אותי מתחילת הדרך".

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק? "אי אפשר להתעלם מהעובדה שבמקומות מסוימים עדיין קיימת אפליה מגדרית, ולעיתים הדרך לנשים ארוכה ומורכבת יותר. עם זאת, אני מאמינה גדולה בכך שאם יש משהו שאת חולמת עליו ומוכנה לעבוד בשבילו, אין באמת תקרת זכוכית – הכל אפשרי. גם אם עדיין יש אתגרים בדרך, בעיניי, הנחישות, ההתמדה והאמונה בעצמך הן המפתח לפרוץ גבולות ולהגיע לכל מטרה. כמובן שלא מדובר רק בהשקעה אישית, אלא גם בסביבות עבודה שתומכות ומבינות את הצרכים של נשים בתעשייה ומאפשרות להן לצמוח ולהתקדם".

האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה? "לא נתקלתי באפליה אישית על רקע היותי אישה, ואני מרגישה שבמהלך שנותיי בתעשייה זכיתי לעבוד בסביבה שוויונית, מכבדת ומאפשרת. יתרה מכך, ברוב תקופת עבודתי זכיתי להיות מוקפת בנשים מובילות בתפקידי ניהול, שהיוו עבורי מקור השראה ומודל לחיקוי. לאורך הקריירה שלי הצלחתי להתקדם בזכות היכולות שלי, האמונה בעצמי וההשקעה הרבה. לשמחתי ה-DNA הארגוני ב-PlaxidityX, מאפשר לי ללמוד, להתפתח ולעסוק במה שאני אוהבת. אני גאה בכך שאני לא רק אישה בהיי-טק, אלא גם אם לשלושה ילדים, ואני מאמינה שהשילוב בין קריירה ומשפחה בהחלט אפשרי".