בראש הכותרות

רוב מוחלט של חברות ההיי-טק שמחפשות עובדים למשרות אלה דורשות ניסיון, במקרים רבים של יותר מחמש שנים ● הנתון הוא חלק ממחקר של רייז ישראל, שמציג נתונים מעניינים על ה-AI ושוק העבודה בענף

המשרות הן בפריסה ארצית ובמגוון תחומי התמחות, בהם: סייבר ואבטחת מידע, ארכיטקטורת ענן, DEVOPS, פיתוח, דאטה ו-AI, יישום מערכות סיילספורס ואחרות, ניהול פרויקטים ועוד תפקידים רבים ומגוונים

אף שהחברה טרם קיבלה החלטה רשמית, היא שכרה את שירותיה של פירמה משפטית לטובת ביצוע הנפקה ● זה נותן למנכ"ל OpenAI, המודאג ממילא, עוד סיבה לדאגה - מיידית, ובמיוחד אם ההנפקה תצליח

לחברה יש פרדיגמה חדשה: היא לא רודפת אחרי מגמת הבינה המלאכותית - היא מתעשת אותה לטובת ארגונים ● מאט גרמן, מנכ''ל ענקית הענן: "רוב הערך הטמון בבינה המלאכותית בארגונים יגיע מהסוכנים"

שי בנאים, מנכ"ל יבמ ישראל, דיבר על החדשנות לצד הוותק בענק הכחול, וסיפר על התחומים המרכזיים שבהם החברה מתמקדת כיום

כמה מאתנו כבר משתמשים לפחות בכלי AI אחד? מהי מידת האמון שלנו במידע שהבינה המלאכותית מפיקה? והאם היא מחליפה את הרופאים, המטפלים הנפשיים ועורכי הדין? דו"ח האינטרנט השנתי של בזק מעלה נתונים מעניינים

המאמר בוחן את מהפכת הבינה המלאכותית דרך עיניי מנהל רצפת הייצור כדי להבין איך ליישם החלטה להטמעת AI במפעל, וגם כיצד להתמודד עם אתגרי המחשוב והעובדים ולמדוד את השפעת המהלך על הפריון והרווחיות בתעשייה