דעות וניתוחים

הסכמי השלום היו יריית זינוק ליצירת שיתופי פעולה בההיי-טק ● למרות נתוני הייצוא היפים, התחושה היא שאפשר להתקדם מהר יותר אם נתגבר על חסמי בירוקרטיה ורגולציה מצד ישראל ● האמירתים ממוקדים להשגת יעדים ברורים - רצוי שאנחנו נהיה על הגלגל שלהם

בחלק החמישי הנוכחי של סדרת המאמרים בנושא: כיצד תרבות ארגונית משפיעה על הפיכת הארגון לארגון מונע נתונים?

מנמ"רים בארגונים שלא זכו להכרה וקידום בעקבות הקורונה צריכים ליישם כמה תובנות שמייעצים להם עמיתים ומומחים ● תהיו יזמים, אל תחכו שמישהו יפנה אליכם

על עידן הטרנספורמציה הדיגיטלית, החובה להתקדם אליו, וגם מהי הסיבה לכך שיש לא מעט חברות מצליחות ומובילות שפשוט נעלמו מאז תחילת המילניום

ארגונים רבים נפגעו קשות ב-11 בספטמבר, וחלקם אף קרסו - לא רק בגלל הפגיעה במשרדים שלהם במגדלי התאומים, אלא גם, ואף בעיקר, מפני שלא נערכו להמשכיות עסקית ● מאז עלו תובנות רבות בנושא, ויש לקוות שכל מי שצריך הפנים אותן

המקום של ++C לא נעלם, ותקנים חדשים של השפה לצד הבנה שהיתרונות שהשפה מציעה נשארו חשובים - משאירים את השפה פופולרית ובשימוש נרחב

קל ללעוג לשירות בתי הסוהר על הבריחה המשעשעת, אילולא הבורחים היו מחבלים ● נקווה שהתקרית תביא לחיזוק השב''ס וה-IT שלו ● לתשומת לב הקורא ע. בר-לב

האבולוציה של הדטה סנטרים עוברת דרך אוטומציה שלהם, וזו מאפשרת לשמור על הקיים אבל ללכת הלאה בקצב הזמן