נשים ומחשבים: סוניה פיסרב, קומיט

שם: "סוניה פיסרב".

תפקיד: "מנהלת המגזר הציבורי ופיתוח עסקי Public & Defense בחברת קומיט (Commit)".

ותק בתפקיד: "3 שנים".

תפקידים קודמים: "מנכ"לית חברת הייעוץ אנרג'י טים (Energy Team) ו-Account Manager בחברת סיסטמטיקס (Systematics)".

השכלה ושירות צבאי: "בעלת תואר ראשון בהנדסת מערכות תקשורת מאוניברסיטת בן גוריון במסגרת העתודה האקדמית, ותואר שני במנהל עסקים (MBA) מאוניברסיטת תל אביב. שירתי במשך תשע שנים באגף התקשוב של צה"ל, עד לשחרור בדרגת רס"ן".

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? "ההיכרות שלי עם העולם הטכנולוגי התחילה מסוג של הימור מקצועי שלקחתי בגיל 17, מתוך רצון ודחף להתקבל למסלול של עתודה אקדמית. עם השנים והניסיון שצברתי, ביצעתי מעבר מבוקר לעולמות הניהול והתפקידים העסקיים. מצאתי שהשילוב המדויק והחיבור היומיומי בין הטכנולוגיה והביזנס הם אלו שמייצרים עבורי את העניין, האתגר והתשוקה המקצועית האמיתית".

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה? "אני מאמינה שנשים בתעשייה עדיין מתמודדות עם חסמים מובנים ומורכבויות, שגברים אינם פוגשים בהם לעיתים קרובות. קורות חיים של נשים, למשל, נבחנים לא פעם תחת זכוכית מגדלת ומבט ביקורתי יותר, הכולל ניסיונות להעריך את היקף המחויבות המשפחתית שלהן, מתוך ציפייה קדומה שהן יקדישו פחות שעות עבודה בהשוואה לגברים. המציאות הזו מייצרת סטנדרט כפול, שבו אישה נדרשת להוכיח את יכולותיה ואת המקצועיות שלה הרבה יותר על מנת להגיע לאותו מעמד ונקודת זינוק שגבר מקבל באופן טבעי".

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה? "לצערנו, התופעה הזו עדיין קיימת. באחד מראיונות העבודה שעברתי בעבר, המראיין מצא לנכון להדגיש בפניי כי מדובר בחברה בעלת אופי 'גברי' מאוד, שבה אישה תתקשה להשתלב כדמות בעלת סמכות מקצועית וניהולית. כמובן שלא השתלבתי בארגון זה. מעבר לכך, גם ביומיום נתקלים בסטריאוטיפים, כמו עם לקוחות חדשים שמניחים אוטומטית שאני בתפקיד אדמיניסטרטיבי ולא טכנולוגי, או קולגות שעשויים לנקוט לפעמים בסגנון שיח פחות מכבד, כזה שלא היו מרשים לעצמם להפנות כלפי גבר בהכרח. ועם כל זאת ולמרות האתגרים, חשוב לי להדגיש את חצי הכוס המלאה: יש כיום בתעשייה נשים מדהימות, פורצות דרך ומוכשרות, לצד קולגות ומנהלים גברים שמובילים ומקדמים שוויון. המצב כיום טוב משמעותית משהיה בעבר, והמגמה הזו מעודדת וממלאת אותי תקווה. אני מאמינה שבעוד כמה שנים, כשהבת שלי תגיע לשלב שבו תבחר את נתיב הקריירה שלה, השיקול המגדרי כבר יהיה נחלת העבר ולא יהווה פקטור בכלל".