ג'נרל מוטורס מפטרת מאות עובדי IT
החברה מצטרפת למגמה של החלפת עובדים ותיקים בתחום טכנולוגיות המידע במומחי AI, הנדסת מכונה וטכנולוגיות חדשות אחרות ● המהלך צפוי להשפיע על כ-600 עובדים, שהם כ-10% מארגון ה-IT שלה
ענקית הרכב ג'נרל מוטורס התחילה אתמול (ב') בפיטורי מאות עובדי IT, לאחר שביצעה הערכה מחדש של כוח האדם שלה – כך לפי בלומברג. מספר המפוטרים יעמוד על כ-600 איש, שהם כ-10% מארגון ה-IT של ג'נרל מוטורס. מספר העובדים הכללי של חברת הענק מגיע ל-68 אלף, רובם הגדול בארצות הברית.
ג'נרל מוטורס אישרה את הפיטורים, אולם סירבה למסור מה יהיה מספר העובדים שילכו הביתה. בהודעת החברה נמסר כי "ג'נרל מוטורס מבצעת טרנספורמציה לארגון ה-IT שלה, כדי למצב את החברה טוב יותר בעתיד. כחלק מזה, החלטנו לבטל משרות מסוימות, באופן גלובלי. אנחנו מחויבים לתמוך בעובדים המפוטרים תוך כדי המהלך".
להחליף עובדי IT בעובדי IT
נראה שהפיטורים הם לא רק תוצאה של רצון לחסוך בהוצאות, אלא גם הפניית תקציבים להעסקה של עובדי IT שמתמחים בטכנולוגיות חדשות. לראייה, לצד הפיטורים, פתוחות בג'נרל מוטורס מעל 80 משרות לעובדים שמתמחים בבינה מלאכותית, הנדסת נתונים, תשתיות ענן, אנליטיקה ופיתוח תוכנה AI-Native. בין השאר, היא מחפשת מהנדסים שיכולים לבנות מאפס מערכות AI, כולל כאלה שמתמחים בעיצוב מודלים של לימוד מכונה וסוכני בינה מלאכותית – יותר מאשר עובדים שמשתמשים בה רק להגברת הפרודוקטיביות שלהם.
ג'נרל מוטורוס לא היחידה: מדובר במגמה, שבמסגרתה חברות מפנות תקציבים ומקצצות משרות, לטובת גיוס עובדי IT שמתמחים בטכנולוגיות החדשות. יבמ, סאפ ואינטואיט הן כמה מהחברות שעשו מהלכים כאלה ב-2025 ו-2026.
על מה ג'נרל מוטורס תשלם 12.75 מיליון דולר?
בתוך כך, ג'נרל מוטורס הגיעה בימים האחרונים להסדר פשרה, שבמסגרתו היא תשלם 12.75 מיליון דולר לממשלת קליפורניה. זאת, לאחר שהמדינה האשימה אותה במכירה לא חוקית של מאות אלפי פרטי מיקום ונהיגה של תושבים בה לשתי חברות שאוספות נתונים כאלה (Data brokers). התובע הכללי של קליפורניה, רוב בונטה, אמר שג'נרל מוטורס מכרה את המידע למרות הבטחה שלה ללקוחות שהיא לא עושה את זה.
ההסדר נתון להחלטת בית המשפט האם לאשר אותו, והוא במישור האזרחי בלבד. מדינת קליפורניה אף מגבילה את האפשרות של ג'נרל מוטורס להשתמש במידע של נהגים, והחילה עליה איסור למכור אותו ל-Data brokers, שמשכו עומד על חמש שנים.












תגובות
(0)