בינת סמך מגייסת כ-100 עובדים לתפקידי שירות ותפעול

חברת בינת סמך, מקבוצת רד בינת, יוצאת בהליך גיוס רחב היקף לקליטת כ-100 עובדים בתחומי התפעול והשירות, שיצטרפו לכ-450 עובדי החברה הקיימים. החברה שהוקמה בשנת 1997, מתמחה בהפעלת מוקדי שירות, מערכי התמיכה הטכנית, חדרי הבקרה (NOC) ושירותים מנוהלים בפריסה ארצית. המשרות הן עבור גופים מהמובילים בישראל, ובהם משרד הביטחון, נתיבי איילון, דניה סיבוס, ליים (Lime) ועוד. המהלך נעשה כחלק מהתרחבות משמעותית של החברה והסכמים חדשים שחתמה לאחרונה עם לקוחות אסטרטגיים מהמגזר הציבורי והעסקי.

בין המשרות המוצעות: נציגי שירות לקוחות ומוקדי מידע, נציגים טכניים, מפעילי חדרי בקרה (NOC/BMS/Command Center), תומכים טלפוניים ואנשי שטח לאתרי שירות, טכנאי אלקטרוניקה ומכטרוניקה.

עוזי לוי, מנהל מחלקת הגיוס בבינת סמך. צילום: יח"צ

לא מדובר בעוד מקום עבודה – אלא בתחילתה של דרך"

"בינת סמך מבססת את מעמדה כשחקן מרכזי בתחום השירות המקצועי בישראל, תוך דגש על חדשנות, עמידה ביעדי SLA ומסירות לכל לקוח", אמרה קרן חמני, מנהלת חטיבת BPO (ר"ת Business Process Operations) בבינת סמך מקבוצת רד בינת. "החברה מפעילה מערכים תפעוליים מורכבים, משלבת טכנולוגיה מתקדמת, ומובילה תפישת שירות אנושית ומכבדת למסגרת חזקה, עם יציבות תעסוקתית, אופק מקצועי והתפתחות לאורך זמן. החברה מוכוונת לתכתיבי המציאות ומשלבת באופן מדויק בין המשאב האנושי הכי טוב בשוק, לבין המשאב הטכנולוגי בו אנו משקיעים במקביל, ואני מזמינה מועמדים ומועמדות מוכשרים המעוניינים להתקדם ולהתפתח, להצטרף למסע שלנו".

עוזי לוי, מנהל מחלקת הגיוס בבינת סמך: "אנחנו רואים בגיוס לא רק תהליך טכני, אלא הזדמנות אמיתית לבנות קריירה משמעותית. כל מועמד מקבל אצלנו יחס אישי, מסלול התפתחות ברור וליווי מקצועי צמוד. החזון שלנו הוא לאתר את האנשים הנכונים, לחבר אותם לערכים שלנו ולתת להם קרקע לצמוח בה. לא מדובר בעוד מקום עבודה – אלא בתחילתה של דרך" .

קורות חיים ניתן לשלוח אל: [email protected]