תומאס אדיסון

כדי להיות מוכן לעתיד, על הארגון לא להסתפק בשיפור, ייעול, האצה ואוטומציה של התהליכים העסקיים הקיימים, אלא "להמציא את עצמו" מחדש לארגון הפועל בסביבה דינמית, דיגיטלית, עתירת תחרות ומלאה בסיכוני שיבוש

מושגים כמו טרנספורמציה, מהפכה או חדשנות דיגיטלית מבעבעים במסדרונות ההנהלות וגורמים לנו, אנשי הטכנולוגיה בארגון, לקוות שהפכנו להיות מצרך אופנתי מבוקש ● האמנם?