צופן-תשביק

איך בעיני מנכ"לים בהיי-טק הישראלי ייראה היום שאחרי המלחמה? איזה שינוי הם היו מבצעים בכלכלה? היכן נמצאת ההזדמנות דווקא בתוך חוסר הוודאות? ומה הם מאחלים למדינה? פרויקט מיוחד לפסח

מספר הנשים הערביות בהיי-טק בטל בשישים, והרצון של חברות, מנהלים ועובדים לשנות את המצב - מוגבל, בפרט אחרי ה-7.10 ● למרות זאת, מייסם ג'לג'ולי, מנכ"לית צופן-תשביק, ארגון שעוסק בשילוב ערבים בענף - אופטימית

הטאלנט הערבי הוא מנוע צמיחה קריטי בהיי-טק הישראלי, אך מאז ה-7 באוקטובר מתחים חברתיים מאיימים על השותפות הזו ● מפת הדרכים להתאוששות: יציבות תעסוקתית, הכשרות ניהוליות ושיח בטוח, למען המשך הצמיחה של המשק

עבוד - שמכהן גם כמנכ"ל מוביל במעבדות Power, Performance, and Thermal עבור עסקי ה-Client SOC של אינטל - יתרום מניסיונו העשיר למאמצי שילוב החברה הערבית בהיי-טק הישראלי

מייסם ג'לג'ולי, מנכ"לית צופן-תשביק, ומירב (בוזי) בועז, המשנה למנכ"לית, במאמר העוסק בניהול נשי יהודי-ערבי, בדגש על השנה האחרונה בצל המלחמה - שאתמול (ג') הסתבר כי היא עדיין נמשכת ורחוקה מסופה

בר-שני, שכיהן בין היתר כמנכ"ל HP אינדיגו לשעבר, יתרום מניסיונו העשיר למאמצי שילוב החברה הערבית בהיי-טק הישראלי