פינטק

אחרי החגים כבר כאן. חוזרים לעבודה ולכנסים. אילוסטרציה.

אחרי החגים: חוזרים לשגרת הכנסים והתערוכות לרבעון האחרון

את שנת 2022 - המאתגרת בגין החזרה לשגרה שאחרי הקורונה - יחתום רבעון עשיר באירועים וכנסים, ביניהם תככב בין השאר 'ועידת ישראל לקידום ה-IT והעסקים בישראל' שתתקיים בסוף החודש ● מה עוד צפוי לנו בזמן הקרוב?

עמי אהרונוביץ, סגן נשיא אזורי לישראל ו-EMEA באירוספייק

מה אפשר ללמוד מהבולען במחלף השלום על ארכיטקטורת הענן בארגון?

אירוע הבולען בנתיבי איילון הוא שיעור מצוין בתשתיות ובתכנון ● האנלוגיה די ברורה: בעולם התוכנה הבולען מלמד על החשיבות בהישענות ובשימוש בפתרונות שהם עמידים

קרין מאיר רובינשטיין, מנכ"לית ונשיאת איגוד התעשיות המתקדמות בישראל (IATI).

"ההסכם עם בחריין יהיה פתח להסכמים נוספים בתחום הטכנולוגי"

כך אמרה קרין מאיר רובינשטיין, מנכ"לית האיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות - IATI - ששוחחה עם אנשים ומחשבים על הסכם הפינטק עם Bahrain FinTech Bay, הנחשבת לאחת מחברות הפינטק המובילות באזורנו

מפטרת כרבע מהעובדים. רובינהוד.

על רקע מצב השוק: רובין הוד פיטרה כרבע מכוח האדם שלה

אפליקציית המסחר העצמאי בניירות ערך - שהייתה "לוהטת" במובני ביקוש ושימוש בידי משקיעים - חווה אף היא את המשבר הכלכלי ומשבר הקריפטו ● באפריל צמצמה כבר 9% מצוות העובדים - אך זה לא הספיק, לדברי טנב, מנכ"לה

מימין לשמאל: שנהב יהודה גורן, דירקטורית שיווק; טניה טלמון, מנהלת כללית של מוצרים ושותפויות חדשות; ונועם שפרן, מנהלת צוות פיתוח, בחברת ריוורי.

ריווייר קידמה ומינתה שלוש עובדות לתפקידי ניהול בכירים

המינויים הם של: טניה טלמון למנהלת כללית של מוצרים ושותפויות חדשות; שנהב יהודה גורן לדירקטורית שיווק; ונועם שפרן למנהלת צוות פיתוח ● 40% מעובדי החברה הם נשים, 32% נשים במחלקת ה-R&D

אירועים קרובים