להט"ב
פלייטיקה והמרכז הגאה תומכים בגיל השלישי של הקהילה הלהט"בית
החברה והמרכז בתל אביב השיקו קמפיין שמטרותיו הן להזכיר שלאהבה אין גיל, ולהציף את הקשיים הייחודיים של הלהט"בים.ות בנות ובני הגיל השלישי ● פלייטיקה והמרכז יפעילו תוכניות שיסייעו להם להתמודד עם הקשיים
"כל עובד.ת צריך להיות סמנכ"ל הגיוון וההכללה בארגון"
ליאור זיו, ה-CTO של לאסו סקיוריטי, מספר על יציאתו מהארון, מסביר למה גיוון והכללה חשובים להצלחה של ארגונים ואומר ש-"התקדמנו הרבה בזכויות להט"ב - אבל יש עוד דרך ארוכה לעבור"
לתמיכתה בלהט"ב: ליים תציע קורקינטים ממותגים בצבעי הגאווה
ליין Lime Rainbow יופעל בתל אביב ביוני - חודש הגאווה - כמהלך שהוא "חלק ממחויבותה העמוקה והמתמשכת של חברת המיקרו-מוביליטי השיתופי לקידום ערכי הכלה, גיוון ושוויון"
בגלל טראמפ והמלחמה: חברות ההיי-טק מקצצות באירועי הגאווה
ארגונים להט"ביים מדווחים על ירידה חדה בשיתופי הפעולה עם חברות בענף, כחלק מקיצוץ בתקציבי הגיוון וההכללה ● לדבריהם, "מה שהיה חלק אינטגרלי מהתרבות הארגונית פחות מעורר כיום עניין ורצון להשקעה"
אפל הציגה את קולקציית הגאווה שלה
החברה, שבניגוד לענקיות טק אחרות החליטה להמשיך עם תוכניות הגיוון וההכללה שלה, מציעה מותג ספורט מיוחד ל-Apple Watch, וטפטים גאים ל-iPhone, ל-iPad ולמכשירים לבישים
דיון בכנסת: עלייה בתקיפות הומואים לאחר התחזות באפליקציות היכרויות
נציגי הקהילה הגאה: אנו מקבלים מהמשטרה מענה חסר במקרים אלה, ובכלל במקרי אלימות נגד להט"בים ● נציגי המשטרה קראו להגיש יותר תלונות ● ח"כ פוגל, יו"ר הוועדה לביטחון לאומי: "יש לשמור על אוכלוסיות ייחודיות"
זינוק בשיעור חברות הטק שהתרבות הארגונית שלהן ידידותית ללהט"בים
93.9% מחברות ההיי-טק שהשתתפו בסקר של ארגון LGBTWork העידו על תרבות ארגונית שמקבלת להט"בים.ות+ ● עם זאת, הנתון נמוך יותר, ודומה ל-2023, כשמדובר בגיוס עובדים.ות ובפעילות למען הקהילה הגאה




