טאלנטים

בעידן שבו שעון הטרנס' הדיגיטלית מתקתק ללא הרף, ארגונים חייבים לאמץ גישה אינטגרטיבית המשלבת AI כקטליזטור לחדשנות ● המאמר בוחן את המוכנות הארגונית במבט כולל, דרך שמונה ממדים קריטיים להצלחת המסע הדיגיטלי

רז הייפרמן, יועץ בכיר לטרנספורמציה דיגיטלית, מסביר במאמרו החדש מדוע הליך הטרנספורמציה הדיגיטלית מחייב דווקא מיקוד באנשים, בתרבות ארגונית, בתהליכים ובמודלים עסקיים, ופחות בטכנולוגיה

החברה, שפיתחה טכנולוגיה שמסייעת לפענוח פשעים, יצאה בקמפיין מקורי להבאת טאלנטים אליה ● היא יצרה ארבעה גיבורי על - שכולם מתבססים על המקצועות שבהם עוסקים העובדים שלה

כיצד חוויות הנעורים ממשחק מהנה ב-Football Manager תרמו ליכולות ניהול צוות הפיתוח של ניר הראל מחברת אינטואיט ישראל?

יש מגוון סיבות לעזיבה של עובדים, ובמיוחד של טאלנטים, כאשר רבות מהן נעוצות במנהלים ובתרבות הארגונית - ואותן אפשר למנוע ● מומחה בתחום מסביר כיצד עושים זאת