סייברפרוף

איך כדאי לבוא לראיון עבודה? כיצד להתבלט? ומה כדאי לא לעשות? בזמנים של משבר ופיטורים כמו עכשיו, מומחיות משאבי אנוש בהיי-טק נותנות עצות מזהב לאלה מכם שמחפשים עבודה חדשה

הכותבת, סמנכ"לית משאבי אנוש גלובלית בחברת סייברפרוף, מספרת מניסיונה מהם כישורי המפתח והניסיון שחברות כמותה מחפשות

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: אלינה מושקוביץ, מנהלת פיתוח פלטפורמה בחברת סייברפרוף

חוסן קיברנטי יכול להתקבל רק כתוצאה מתכנון זהיר ויישום יסודי ● מפת הדרכים הבאה מציגה חמש רמות להגעה לבגרות במוכנות סייבר, ועוזרת להבין מה חסר בארגון

"מנהלי אבטחת המידע לא מנצלים באופן נכון ומלא את כלי אבטחת המידע והגנת הסייבר המצויים ברשותם. עצתנו היא להגדיל את החזר ההשקעה מהכלים הללו" אמרו יובל וולמן, מנכ''ל סייברפרוף ישראל וערן אלשיך, מנהל הטכנולוגיות הראשי בחברה