טרנספורמציה דיגיטלית

בחלק הרביעי הנוכחי של סדרת המאמרים בנושא: "העובד במרכז" כערך קריטי להצלחת הטרנספורמציה הדיגיטלית

בחלקו השלישי של המאמר המתפרסם היום נלמד כיצד לבחון ולהעריך (Assess) את מצב התרבות הארגונית, הקשור ישירות להצלחת הטרנספורמציה הדיגיטלית בארגון שלכם

שמונת ממדי התרבות הארגונית, המאפיינת ארגון דיגיטלי - חלקו השני של המאמר שפורסם אתמול (ד')

על שמונת ממדי התרבות הארגונית, המאפיינת ארגון דיגיטלי - חלקו הראשון של המאמר

כך אמר פרנצ'סקו קווארו, בכיר בחטיבת ה-IT של שניידר אלקטריק ● "הדיגיטיזציה והמעבר לענן גורמים להתפתחות מגה-דטה סנטרים עולמיים, שנבנים סביב העולם כפטריות לאחר הגשם", אמר

כך אמר צור שריג, מנכ''ל ווי אנקור מקבוצת חילן, בפתיחת כנס שערכה החברה הבוקר (ג'), בו דנו באתגרי ניהול המידע בעידן הענן ● האירוע התקיים בהשתתפות לקוחותיה ושותפיה העסקיים של ווי אנקור

מחקר המשך של המרכז הגלובלי לחקר הטרנספורמציה הדיגיטלית על ההתפתחויות בכלכלה הדיגיטלית ומיצובם של הענפים השונים מציג תמונה מעניינת של התפתחות הכלכלה הדיגיטלית, וגם כמה תובנות מעניינות

טלי כספי-שבת, מפקדת יחידת שחר בלוטם שבאגף התקשוב וההגנה בסייבר - האחראית לפיתוח שירותי תוכנה ארגוניים, מספרת על האתגרים של הפיכת צה"ל לארגון דיגיטלי ואומרת: "הרעיון הוא השילוב של דטה ודיגיטל, זה מה שמעצים ומדייק את תהליכי ה-IT, ואף מביא להתייעלות וחיסכון. הדטה הוא האקס פקטור במסע הדיגיטלי"