גיוון והכלה

יוצאי.ות אתיופיה הם.ן מהאוכלוסיות הפחות מיוצגות בהיי-טק ● עדן וענבר איסו משתתפות בתוכנית של מיקרוסופט שנועדה לסייע להן להתקבל לתעשייה ולעבוד בה ● הן מספרות עליה ולמה חשוב לשלב נשים מהעדה האתיופית בענף

רק 15% מהמנהלים הבכירים בענף הם מנהלות - פחות מחצי מהממוצע הכללי, שעומד על 32.5% ● לעומת זאת, מספר המנהלות בפרטנר, רפאל והתעשייה האווירית נושק לחצי

הילה תבור, סגנית נשיא לפיתוח עסקי בחברת מובילאיי, הייתה נשואה לגבר, דתיה ונולדו להם שני ילדים ● בגיל 28, תבור צלחה שורת מהפכים – החלה בתהליכי חילון, יצאה מהארון והקימה זוגיות ומשפחה עם אישה

מה תפקיד ההיי-טק הישראלי במאבק זכויות האדם של קהילת הלהט"ב המקומית? ומדוע סבור יהודה קונפורטס, עורך אנשים ומחשבים, שעל המגזר להיות בראש החנית של המאבק המסוים הזה, ובכלל של מאבקי גיוון והכלה עולמיים?

כך אמרה סיון קניאל, מנכ"לית LGBTech שהוסיפה: "התמונה אינה חד-משמעית, והיא מורכבת: מצבה של לסבית בתל-אביב העובדת בהיי-טק טוב מזה של ההומו הערבי מכפר בצפון הארץ"

מושלת ניו יורק, קאת'י הוקול, טוענת כי אמזון מעסיקה עובדים.ות עם מוגבלויות ועובדות בהריון בתנאים קשים ובניגוד לחוק, ולפיכך הודיעה אתמול (ד') על תביעות משפטיות נגד ענקית הקמעונאות הדיגיטלית

כך לפי מיכל הוד-פלג, סמנכ''לית שיווק בחברת נט-אפ, אשר דיברה בכנס הנשים השנתי שערך הסניף הישראלי של ענקית ניהול המידע היום (ב') ● לורה ניימן, יועצת שירותים מקצועיים בנט-אפ, סיפקה לקהל על הגירה לענן